尊敬的医院领导，各位同事们大家好!
冬深春近。
神医经过30多年的发展，已经从一所矿山医院发展成为学科配套、设备完善、技术力量雄厚的综合性二级甲等医院。
今天，我代表的不仅仅是我个人，而是代表那些常年在自己的工作岗位上默默耕耘，为医院的发展壮大奉献青春和汗水的所有先进工作者们。带着这份鞭策，请允许我代表这次受表彰的所有先进工作者，向医院领导和同事们表示衷心的感谢!多谢你们对我们工作的支持、关心和厚爱!
今天十分荣幸能有机会向大家分享我的工作经验及方法，在此我十分感谢医院领导给我这个机会。
神医骨科开展独立自主人工膝关节置换已走过了4年发展历程。作为永城市自主人工膝关节置换的先行者，开拓者，从无到有，为了掌握先进理念及技术在上海六院跟随全国知名的张先龙教授学习人工膝关节置换，那段时间的付出和坚持就是为了把关节置换技术带到家乡来，现在神医已经可以自主开展膝关节置换。在技术掌握，硬件支持，手术室的对接，病人关节置换围手术期治疗、护理各方面已经形成自己的一套成熟的理念与标准。那一年，在上海六院拖着手术了一天疲惫的身体，为了把在手术台上总结的所有细节记录下来，我把头埋进凉水里让自己保持清醒，生怕明天就会记不起今天手术所有的细节；那一年骨二科成立，领导的希冀，医院的重托，要带领一个新团队建立未来，走出一条自己的路，树立大家对骨二科的认可及信任，我不知道多少次在深夜无眠，陷入思索；那一年病人及家属的不理解和无理取闹，但凡悲伤，皆因用心，我独自开车到东环路上停下嚎啕大哭。
“命运对勇士低语：你无法抵御风暴。勇士低语回应：我就是风暴”。凭着这份血性，以及亮剑的精神走到今天，我的内心是平静的，是满足的；同样也是沸腾的，是无悔的！
工作要有好态度，要看别人的长处。我对我的团队常这样说，也这样做。舍得，重在取舍，胸怀与层次决定人生高度，高度决定看到的风景，想到的事情和会怎么做，会收获什么。对团队每个人做到包容，多关注他们的优点，并无限放大。人生最大的修养是包容，它既不是懦弱也不是忍让，而是察人之难，补人之短，扬人之长，谅人之过，而不会嫉人之才，鄙人之能，讽人之缺，责人之误。包容是肯定自己也承认他人，是一种善待生活，善待别人的境界。在包容的背后，蕴含的是爱心和坚强，是挺直的脊梁，是博大的胸怀。
我们每个神医人，要以医院为家，院荣我荣，而不是消极，懈怠。我们想要得到，首先就得付出！其实我们每个人都希望被身边的人认可，希望收获财富，快乐和存在的意义。我引用马云的一段话:“当你一无所有的时候，把勤劳舍出去，财富就来了，这叫天道酬勤；当你有钱的时候要学会把钱舍出去，人就来了，这叫财散人聚；当你功成名就，风尘归来，这个时候把爱舍出去，这样你的快乐就来了，这叫博爱领众！这样科室氛围其乐融融，工作过程宽松惬意，科室和团队的效率、潜力就会发挥出来。我认为我是团队的责任担当，医生是实力担当，护士是我们的颜值担当！
光荣和梦想同在，挑战和机遇共存。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来就在脚下，为了医院更好的明天，我们一直都在路上!同志们，让我们携起手来，在医院党政领导班子的带领下，为医院的发展壮大献计献策，为开创医院的美好明天而努力工作吧!
最后，祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康，阖家幸福。
谢谢大家！
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