尊敬的醫院領導，各位同事們大家好!
冬深春近。
神醫經過30多年的發展，已經從一所礦山醫院發展成為學科配套、設備完善、技術力量雄厚的綜合性二級甲等醫院。
今天，我代表的不僅僅是我個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為醫院的發展壯大奉獻青春和汗水的所有先進工作者們。帶著這份鞭策，請允許我代表這次受表彰的所有先進工作者，向醫院領導和同事們表示衷心的感謝!多謝你們對我們工作的支持、關心和厚愛!
今天十分榮幸能有機會向大家分享我的工作經驗及方法，在此我十分感謝醫院領導給我這個機會。
神醫骨科開展獨立自主人工膝關節置換已走過了4年發展歷程。作為永城市自主人工膝關節置換的先行者，開拓者，從無到有，為了掌握先進理念及技術在上海六院跟隨全國知名的張先龍教授學習人工膝關節置換，那段時間的付出和堅持就是為了把關節置換技術帶到家鄉來，現在神醫已經可以自主開展膝關節置換。在技術掌握，硬件支持，手術室的對接，病人關節置換圍手術期治療、護理各方面已經形成自己的一套成熟的理念與標準。那一年，在上海六院拖著手術了一天疲憊的身體，為了把在手術檯上總結的所有細節記錄下來，我把頭埋進涼水裡讓自己保持清醒，生怕明天就會記不起今天手術所有的細節；那一年骨二科成立，領導的希冀，醫院的重託，要帶領一個新團隊建立未來，走出一條自己的路，樹立大家對骨二科的認可及信任，我不知道多少次在深夜無眠，陷入思索；那一年病人及家屬的不理解和無理取鬧，但凡悲傷，皆因用心，我獨自開車到東環路上停下嚎啕大哭。
“命運對勇士低語：你無法抵禦風暴。勇士低語回應：我就是風暴”。憑著這份血性，以及亮劍的精神走到今天，我的內心是平靜的，是滿足的；同樣也是沸騰的，是無悔的！
工作要有好態度，要看別人的長處。我對我的團隊常這樣說，也這樣做。捨得，重在取捨，胸懷與層次決定人生高度，高度決定看到的風景，想到的事情和會怎麼做，會收穫什麼。對團隊每個人做到包容，多關注他們的優點，並無限放大。人生最大的修養是包容，它既不是懦弱也不是忍讓，而是察人之難，補人之短，揚人之長，諒人之過，而不會嫉人之才，鄙人之能，諷人之缺，責人之誤。包容是肯定自己也承認他人，是一種善待生活，善待別人的境界。在包容的背後，蘊含的是愛心和堅強，是挺直的脊樑，是博大的胸懷。
我們每個神醫人，要以醫院為家，院榮我榮，而不是消極，懈怠。我們想要得到，首先就得付出！其實我們每個人都希望被身邊的人認可，希望收穫財富，快樂和存在的意義。我引用馬雲的一段話:“當你一無所有的時候，把勤勞捨出去，財富就來了，這叫天道酬勤；當你有錢的時候要學會把錢捨出去，人就來了，這叫財散人聚；當你功成名就，風塵歸來，這個時候把愛捨出去，這樣你的快樂就來了，這叫博愛領眾！這樣科室氛圍其樂融融，工作過程寬鬆愜意，科室和團隊的效率、潛力就會發揮出來。我認為我是團隊的責任擔當，醫生是實力擔當，護士是我們的顏值擔當！
光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來就在腳下，為了醫院更好的明天，我們一直都在路上!同志們，讓我們攜起手來，在醫院黨政領導班子的帶領下，為醫院的發展壯大獻計獻策，為開創醫院的美好明天而努力工作吧!
最後，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，闔家幸福。
謝謝大家！
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