计算误工费的时候，是只算基本工资吗？

在工伤理赔中，误工费的正确称呼是停工留薪期工资。其计算方式根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

故在计算停工留薪期的工资时，一般按职工事故前月平均工资进行计算（若工作年限超过一年按事故前一年的平均工资计算），不过需要提醒注意的是用以证明工资的相关证据的问题。

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所，团队合伙人律师，业务专长：交通事故、劳动工伤等各类人事损害。