用稻盛和夫的六项精进原理,打开成功之门

有时,我们会苦苦追寻,我究竟要变成怎样的一个人?在工作中,在生活中,怎样才能活得更好。

很多时候,当我们找不到方向,不知道该如何思考如何做时,不妨看一些书,从书中获得心灵的慰藉,找到迷失的答案。

很多知识的底层逻辑是相通的。就像演讲与写作,学习与工作,家庭教育与个人成长,亦或是企业管理与自我管理。

稻盛和夫是商业奇才。他为日本的经济繁荣做出了不可磨灭的贡献。他的很多思想不只适用于企业管理中,也适用于一个人的自我管理中。这些管理思想中,就有“六项精进”理念。

用稻盛和夫的六项精进原理,打开成功之门

01 付出不亚于任何人的努力

我们所知的成功的人,无一不是经过努力奋斗才达到一定的高度。

小米的掌门人雷军是业内有名的“劳模”。他每天工作12小时以上。为了完成一个PPT,他还着团队日夜奋战,可以修改100次。他经常在凌晨两三点才驱车回家。

阿里巴巴的夜晚,经常灯火通明。很多员工仍然奋战在各自的工作岗位上。我们公司当时有天猫超市的业务。天猫超市的小二,经常在晚上12点还在跟进业务。他们的奋斗,筑就了辉煌的阿里。

每个人的时间都是24小时。时间是公平的。在公平的时间里,谁能更好的利用时间,谁就能更先取得成功。

02 要谦虚,不要骄傲

谦虚使人进步,骄傲使人退步。一个虚怀若谷的人,更能认清自己的位置,也更能融入集体。

小王和小刘是一个公司的同事,两人技术水平相当,工作也不错。但时间长了,在和同事之间的相处中,他俩的口碑大相径庭。小王因为自己是名校毕业,高人一等,骄傲地像只公鸡。同事和他一起讨论问题,他完全不别另人的方案,只觉得自己的最好。而小刘非常随和,经常和同事一起沟通,一起解决问题。最后,这个普通学校毕业的小刘晋升为部门经理。小王一直没有意识到自己的问题,认为领导向着小刘,不公平。他一气之下辞职了。后来他到了别的公司,听说也没有得到领导的赏识,一直在低岗位上徘徊。

骄傲的人看不到别人的优点,在他眼里,只有自己才是最好的。但每个人都有他的长处和短处。如果他认识不到自己的短板而一味盲目自信,最后的结果就是被社会所抛弃。

用稻盛和夫的六项精进原理,打开成功之门

03 要每天反省

论语中的曾子日省三身,每日多次反省自己。曾国藩也有每日反思的习惯。

我们每天做很多事情,再厉害的人也不能保证每天每个时刻都做的很好,不出错。而每天的反省就是修正自己错误,继续自己正确的事,从而达到精进自己的目的。

04 活着,就要感谢

家家有本难念的经。每个人都有痛苦的时候。但是,依然有那么多人支持你爱你,向你伸出友好的双手。因为这些人,使生活充满阳光,使痛苦回甘。所以,我们要怀着感恩的心活着。

常怀感恩之心,你会变得更豁达更从容。常怀感恩之心,你会觉得生活中那些苦涩变淡了。常怀感恩之心,会让你拥有更多的朋友,会迎来更多友善的目光。

感恩,是人生的大智慧。

用稻盛和夫的六项精进原理,打开成功之门

05 积善行、思利他

老子说,无私即大私。当你真的做到善行,利他,你会得到更多。

我参加的一个社群里,有两个小伙伴,一个是亮亮,一个是以梦为马。每次群里老师讲完课,亮亮总是第一时间把课程整理成文字稿分享给大家;以梦为马刚做出思维导图供大家学习。他们无私的利他精神也为他们带来了好外。亮亮被老师吸纳为公司员工。以梦为马则结交了很多朋友。

人与人的交往是相互的。你的利他行为,一定会得到更大的回报。

06 不要有感性的烦恼

烦恼有时不是因为你做的太多,而恰恰相反,是你做的太少。因为做的少,所以有了胡思乱想的时间。胡思乱想平添烦恼。

我有一个朋友,就是一个烦恼特别多的人。他总是想学这个又想学那个,但又不知道学哪个好。我们聊天时,他总是问,我做这个以后发展如何?我做那个以后能不能挣钱?这么高深的问题我无法回答。同一件事情不同的人做,结果是完全不同的。有的人会成功,有的人会挫败。所以,成败在人。

如果你经常烦恼,不如找些真正有意义的事情,把时间填满,让自己没有烦恼的时间。砍掉感性的烦恼,做有意义的事,你会更强大。

用稻盛和夫的六项精进原理,打开成功之门

努力、谦虚、反省、感恩、利他、行动,把这六项写在纸上,贴在墙上每天去看去做,不久后,你会发现自己的变化。

淡墨染清秋,职业经理人,专注职场解惑,个人成长,人生思考。

图片来自网络


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