今天先把財稅知識放在一邊，分享一篇關於職場思維和時間管理的文章
現在的90後，誰活得不辛苦呢？
為了獲得更好的生活，他們真的很拼命，至少，看起來是這樣的。
公司裡有一個小夥子，上下班從來都不遲到早退。
他每天總是非常忙碌，甚至沒有吃飯上廁所的時間。
加班到晚上10點後更是家常便飯，偶爾還能在他的朋友圈看到凌晨3點的深圳。
他所有的假期都用來學習新技能，根本就沒有私人時間。
一年兩年……和他同一批同事不是升職就是加薪，只有他越努力越忙碌，越忙碌越毫無成就。
01
小夥子跟身邊要好的同事抱怨道：
“我已經那麼努力了，每天都那麼忙，把所有的時間都花在工作上，為何還是沒有得到回報？”
明明很努力，可是工作依舊不見起色；
明明忙得不可開交，可是還有很多事情未完待做；
明明工作多到加班加點，拼命到嘔心瀝血，到頭來還是沒有得到相應的回報。
很多人覺得忙碌就能取得成就，於是付出很多努力，整天忙忙碌碌的。
看到自己很辛苦，看到結果很悲催，但又看不到解決的方法，於是徒增焦慮，越來越喪……
這正是90後的失控職場！
02
小林今年27歲，成為一個職場人士已經三年了。
他剛進公司的時候，幹勁十足，幾乎每天加班到12點，早上又是第一個來到公司。
甚至週末的時候，還來公司加班。
公司裡的同事都調侃他，恐怕用不了半年，你就要升職加薪了。
可是和大家以及自己預想的都不一樣，三年的時間過去了，他始終停留在原崗位上，沒有升職加薪。
小林最終按捺不住，私下找了領導。
領導對小林說：“這幾年你確實工作很積極很努力，可是你的忙碌毫無價值，根本就沒有給公司帶來任何價值。”
領導接著對小林說：“其實你只是試圖來營造一種你很努力很忙碌的假象，至於成果，你根本就不關注，也看不到。”
確實，小林每天是第一個到公司，但他不是高效完成自己的本職工作，而是經常在做一些無用功。
他經常會花一下午的時間尋思幾天後的會議發言內容，但到了下班時間才會想起今天有個必須要做的項目還沒有做，於是加班加點。
甚至有時候，一邊工作一邊刷微博，瀏覽新聞消息……
辦公桌上的資料堆得很整齊，可是他連一本都沒有真正看過。
雖然和別人同樣都是8小時工作時間，甚至比別人還要忙碌，但這一切都只是他自導自演的一場戲。
戲演完了，什麼都沒有留下。
所有的不思進取，都披著“我很努力”、“我很忙”的外衣。
沒有成果的努力，其實都只是紙上談兵的自說自話，騙得了自己騙不了別人。
03
《無問西東》裡梅校長對吳嶺瀾說：“人把自己置身於忙碌當中，有一種麻木的踏實，但喪失了真實。”
社會中有一種很微妙的價值觀：忙碌就等於努力，努力就會成功。
這個等式被職場人士拿來奉為正能量，但這恰恰是毒雞湯。
忙碌是努力的必要條件但不是充分條件，努力了更不一定會成功，充其量只是讓我們變得更加精進。
把成功歸結到“努力”上，又把“努力”的多樣化，放在“忙碌”上，這明顯就是套路。
他們把大量的時間都在做重複性的工作，討論一個毫無意義的方案，用一種看起來很拼命很努力的忙碌，來隱藏背後心懷不軌的企圖心。
總是感嘆自己忙碌，潛臺詞無非就是想表達自己很努力了。
“我都這麼努力了，最後不成功，不是自己的錯，那是老天不公。”
同事小王就是這樣的人！
她看起來很忙，但是你又不知道她在忙些什麼。
她特別喜歡請教問題，但永遠問不到點上，甚至連真正屬於自己的工作，都沒時間做。
這樣一來，怎麼可能不加班呢？最後她還要發條朋友圈告訴大家：加班到現在！
“忙碌”的她，工作多年，還是拿著剛畢業時的工資，她抱怨公司抱怨任何人，可就是不從自己身上找問題。
在職場上，一時的犯懶並不可怕，可怕的是假裝忙碌，它會讓我們對自己的懶惰渾然不覺，以為自己是真的在努力。
對於年輕人來說，最怕的就是這種毫無意義的忙碌。
04
雷軍曾說過這樣一句話：你不要用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。
在職場上，當我們覺得自己付出了很多，得到卻很少時，我們一定要意識到是哪個環節出了認知的偏差。
忙碌不是看誰每天在公司呆的時間長，誰加班加得多，這並不定就是努力。
相反，這種努力很有可能，只是用來說服自己，讓自己以為自己真的很勤奮很努力。
其實，真正想要讓自己的忙碌有所回報，一定要注意以下幾個方面：
第一、利用好碎片化時間
年輕人總是說自己很忙碌，時間都用在工作上，根本沒有多餘時間來做其他事情，真的是這樣的嗎？
其實不然，很多碎片化時間都浪費掉了。
如果我們把碎片化時間用起來，無形中就會比別人的時間多。
比如在搭地鐵公交時，可以思考下今天主要的工作任務是什麼，要如何做……
碎片化時間利用好了，對自己的職場總歸是會有幫助的。
第二、你更要注重細節
真正的忙碌、努力，要注意細節。
當你覺得自己很努力但卻始終得不到領導的青睞，有可能是你在細節上出了問題。
職場上，永遠都不缺乏努力的人，每天都有一堆人打雞血，說要幹出一番大事業。
但往往就是做不到，如果我們想要獲得成績，那麼在職場上做事就要關注細節，避免犯錯誤。
第三、提前做好工作計劃
很多年輕人往往陷入“假努力”、“假忙碌”的幻覺中，就是因為沒有做好工作計劃，導致盲目工作。
工作計劃很重要，因此要提前做好，靈活按照工作計劃來做事情。
這樣才能合理安排時間，提高工作效率。
第四、你要給自己的價值加碼
曾經在網上看到這樣一句話：別假裝努力，老闆不會陪你演戲。
在職場中混日子唯一的結局就是，把日子混沒了。
在公司的眼中，只要能給公司足夠的利益，才可以給予相對的回報。
千萬別讓“假忙碌”讓自己的價值逐漸消耗點，最終被職場拋棄。
因此，我們要時刻給自己的價值加碼，不要讓自己的努力只是一場自欺欺人的佈局，讓自己的忙碌都勞而無獲。
總之，真正的忙碌是有質感的，狀態更加飽滿的，會在忙過一個階段後，讓自己的身心都得到適當放鬆，享受忙碌所帶來的踏實和沉澱。
有一種忙碌叫瞎忙
有一種努力叫偽努力
忙碌不等於真忙
更不等於努力和成功
