影視灰
建議你不要輕易辭職，畢竟開封的工資水平，五六千還算是優質企業，五險一金也是不可或缺的。
即使是想著辭職，你也得先找好退路再說，雖然不知道你的崗位是什麼，是技術，是銷售，是管理，但也要珍惜才是。
忠於一家企業是你快速成長的基礎，因為你在這個環境裡能夠得心應手，沉澱的職場經驗剛好能夠彌補你的不足。
而換一個工作，新環境新領導新同事，都非常複雜，不但需要很長時間適應，而且你對整體團隊不瞭解，做什麼又得從頭開始。
結束語：
這種天天挖坑的事情最好少做，你的職場沉澱才能助你更加優秀。
校長名家
我認為要不要辭職還要看題主的具體情況，謹慎選擇。建議從以下三方面考慮：一是要考慮辭職之後能不能找到薪資水平比現在高的工作，二是要考慮好以後的職業發展，三是切記先找好新的工作再辭職。
是否能找到薪資水平比現在高的工作
1、城市薪資水平
我查了一下，2020年開封市薪資水平報告，平均薪資是4905元。你現在扣掉五險一金1200剩5000左右，那就說明你的稅前工資大概是6200元，根據2020年開封市薪資水平報告，薪資在6000元以上的人數佔總人數的32.6%，說明就開封市來說你的薪資水平還算不錯的。
同時也說明，你再次找工作能夠獲得6000元以上工資的概率也是32.6%。具體情況還也要看你所在的行業，也就是說行業薪資水平。
2、行業薪資水平
如果你所在行業，大部分人的薪資都在6000甚至7000以上，那麼你跳槽之後獲得更高工資的概率就更大，如果大部分人的工資都在5000，甚至是更低，那麼你跳槽之後，獲得更高的工資的概率就會小很多。
3、自己的技能水平
這一點就要考慮自己的技能水平在哪個層次上，我認為自己對自己的技能水平是有可能存在認知差別的，比如說，我認為我的技能水平很好，但是事實上，沒有去過其他公司，也沒有站在整個行業的角度上審視，這樣得出的結論往往是片面的。
所以我建議多找一些行業方面資深的人聊一聊，聽聽他們的意見，這樣能對自己有更加清醒的認識了。
4、特殊時期
除了以上3點，還有一點必須要考慮，那就是現在正是疫情的特殊時期，很多企業都面臨著成本控制，縮減人員甚至是倒閉。因此現在要重新找工作，勢必會比往常時候更難一些。
考慮好以後的職業發展
從以後的職業發展考慮的大方向有兩個，一是繼續工作，二是創業。
1、工作
a. 是否繼續從事本行業的工作
要看本行業的天花板高不高，有沒有長期繼續從事的價值。如果你在本行業再努力也不能再達到一個新的高度了，那不如換一個行業發展。
但是換行業很難，前提是一定要做好準備和調研。
b. 選擇國企還是私企，選擇大公司還是小公司
疫情期間大家也都看得出來，國企和大公司相對來說比較穩定一些，國企有國家的支持，大公司的根基比較深厚，暫時的影響不會動搖其根本。
小公司的日子就要難過很多，很多小公司，不得不裁減人員，以減少成本，維持公司的正常運轉。
所以我建議，如果辭職重新找工作的話，就要選擇國企或者大公司。
2、創業
a. 考察項目是否可行
曾經聽到有人說如果你想開奶茶店，那麼就先去奶茶店工作一個月，這樣你才能全面瞭解奶茶的製作過程，奶茶店的經營方式，自己到底適不適合做？
其他的創業項目也是類似的，都要自己切身實地的去考察，不能人云亦云，大家都說好，也不一定好，大家都說不好，但也許恰巧適合你。
選擇創業項目不能盲目，不能什麼都不知道，一股腦地就投入進去，畢竟我們投入的是真金白銀。
b. 是否有充足的創業資金
有些創業項目需要足夠的創業資金，比如開實體店、開淘寶店等。這裡要提醒一點的就是創業資金要充足，而不是差不多。比如說你開店需要20萬的前期費用，但是你手裡不能只有20萬，最少要有30萬，因為在開店的過程中，有很多你想不到的地方都要花錢。
還有一些創業項目不需要前期投入，比如說自媒體，但是像這種類型的創業項目，一般都是已經有了一定的基礎自媒體大咖才做得起來的，可能他開始全職從事自媒體之前，自媒體的收入已經是本職工作的好幾倍了。
切記先找好新工作再辭職
年前有很多裸辭的人，想著過完年之後重新找工作，但是沒想到發生疫情之後，一切都變了，沒有金三銀四，找不到工作是正常的，找到工作反而是一種幸運。
這其實給我們很好的上了一課，千萬不要裸辭。時間短還好，一旦時間長了找不到工作，就會面臨各種壓力。壓力越大，越找不到工作，越找不到工作，壓力越大。
總結
如果你想辭職了，那麼一定要將城市、行業以及自己的技能水平等多方面因素相結合綜合考慮，再決定要不要辭職。
如果決定要辭職，還要想清楚自己，是繼續找別的工作還是創業，繼續找工作的話就要想清楚自己要去什麼樣的公司？要不要換行業？如果是創業的話，就要考察項目是否可行，有沒有充足的創業資等。
最後，也是最重要的一點，一定要在找好新的工作後再提離職，不要裸辭，不要裸辭，不要裸辭，重要的事情說三遍。
希望我的回答能提供一些幫助。
今小非
麻煩辭職後，工作介紹給我，謝謝
