面試官：煮一個雞蛋要4分鐘，煮十個呢？無錫女大專生智答錄取
對於每一個企業的面試官來說，每一年都會有兩個面試高峰期，第一個是6月份的畢業季，第二個是年後的求職期，而對於面試官來說這一年的無論哪一個時期其工作量都是很大的，所以面試官為了更高效的篩選出優秀者，通常會出一些別人很難想到的問題。
蘇內內是無錫人，初出社會。需要找工作朋友推薦58同城上說有很多的高薪工作可以去投遞簡歷，於是蘇內內便通過58同城去向心儀的公司投遞簡歷，很快收到了面試通知，憑藉面試時的聰明贏得了工作崗位。面試時，一開始面試官像往常一樣的去篩選簡歷和麵試，蘇內內憑藉自己的努力成功擠到最後的環節。蘇內內聽到面試官問的最後一個問題是：煮一個雞蛋要4分鐘，煮十個呢？
當面試官提完問題後，大家所能夠思考的時間都很短，面對這一個問題和蘇內內同學一起面試的第一個小夥起身回答道：40分鐘，因為4×10剛好等於40分鐘。”
其實對於這個問題來說，第一位面試者的回答都是沒問題的，但不過面試官還是搖搖頭，並示意下一位回答。第二個回答的是個男子，他想了想說：“這些雞蛋可以放在一起煮，所以最後只要煮四分鐘！”面試官並沒有很驚喜，因為這個答案稍微思考後就能得出。
輪到最後一位面試者回答了，也就是女大專生蘇內內同學，沒想到她的答案卻是隻要一分鐘就夠了，並解釋道：十個雞蛋花，打碎煮一鍋，一分鐘就能煮完！”面試官聽完，站起來鼓掌，說他隨機應變的能力很強，是公司需要的人才，這才是職場必備的素質，所以最終只有蘇內內被錄用了！
面試是公司選拔人才的必備過程，但如今隨著競爭壓力越來越大，公司對人才的審核標準也越來越高了，因為一個公司的發展完全取決於人才的數量和質量，所以公司的面試也就越來越嚴苛了，但其實我們只要臨危不亂，多加思考，答案其實還是能夠出來的。
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