職場和生活中有一批人,只幹溜鬚拍馬的事,卻受領導重用,你怎麼看?

仁醫劉郎YC


職場形同人生的一個舞臺,在這個舞臺上有著形形色色的人,在演義著自己的人生。

不關你充當什麼角色,其目的只有一個,為了生活。

我們村裡有一戶人家,丈夫經營著一個擁有六七百人的企業,在村裡也算是有錢的大戶人家了,其生活也居全村人之首。

緊挨他的一戶鄰居生活貧窮,但女主人會來事,經常不請自來,幫助企業老闆家做家務活,打掃院子,擦玻璃,拖地板,把這個有錢人家的每一處與角落打理的乾淨整齊,一塵不染。

沒過多久,這戶窮人家的生活,也走到了村裡人家的中等水準。


這個企業老闆所經營的工場裡,有那麼多的職工都在認真的做好自己每一天的本職工作。

可偏偏有幾個人,論職位,也就是小小芝麻官一個,每日裡工作做的極少,見了員工,把臉一拉,話也沒有,就象是上輩子欠他錢似的。

而遠遠的一看見老闆,笑的嘴也合不住,一邊走向老闆,一邊將手伸向口袋,掏出來專為孝敬老闆而專門準備的好煙,遞給老闆,囗裡說著討好老闆的話。
老闆為什麼要重用這些人呢?

無論在什麼社會,不關是企業也好,政界也好,一把手身邊沒有幾個拍馬屁的人,這個領導將是一個失敗的領導。

拍馬屁的人的特長是,經常耳聽八方,眼觀六路,蒐集、偷聽他人不良之言,整理好,向老闆打別人的小報告。

老闆也認識了這種拍馬屁的人就是小人,但是對其不於追究,反而喜歡。

老闆通過小人拍馬屁的小報告,會知道很多企業的不足之處和員工的心理動機,有利於企業快速發展。


一片紅與紅樓夢


職場和生活中之所以有一些溜鬚拍馬的人,是因為這類人自古以來就有需求,既然有需求,當然有市場。

對這樣人,“景苑二哥”既不欣賞也不排斥。古往今來最具典型代表性的當屬清朝的和珅。如認真考量,人家也的確具備一些常人所不及的優點。

第一、確實具備一定才華

例如,和珅。有一次乾隆在看《孟子》,天色已暗,乾隆看不清書上的註釋,即命和珅掌燈,當時和珅就問皇上是哪一句,乾隆告訴他之後,和珅就把書上的註釋全部背了出來,可見和珅有才是乾隆重用的一個原因。

在我們身邊,如果你仔細觀察,那些善於溜鬚拍馬的人,每當和領導對話的時候,總能說道點子上,令領導信服,這個本事絕不是臨機一動就能來的,也是人家厚積薄發的本領。

第二、確實諳熟領導的喜好

乾隆皇帝晚年好大喜功,自詡十全老人,認為自己能夠及得上祖父康熙和父親雍正,和珅就用此來麻醉乾隆;乾隆深深愛戴和孝敬其母親崇慶皇太后,和珅就竭盡解數討好皇太后,特別是皇太后歸天后,和珅不像其他大臣那樣只會說幾句無關痛癢的話,而是時刻陪在乾隆身邊,痛哭流涕,一連幾天茶不思飯不想,贏得乾隆的好感。

我們身邊那些善於溜鬚拍馬的人,同樣具備這樣的能力,深知領導喜歡什麼,心裡想的是什麼。無論公事還是私事,總能在適當的時間、適當的地點、適當的場合替領導分憂解難,投其所好,贏得領導好感。即使安排一頓飯,從飯店是否幽靜、酒菜是否可口、作陪的人是否合適、服務是否到位、接送是否安全等等,可以說考慮周密、接待熱情、無可挑剔。這種細心和付出不是誰都能做的那麼好。

第三、確實能夠做出一些漂亮的事情來

比如,和珅被乾隆重用初期,別人不願意接的審判朝廷重臣李侍堯的案子,和珅不怕得罪人,想乾隆之所想,經過一番努力法辦了李侍堯,為乾隆掃清了障礙,在乾隆心中留下了清正廉潔的印象;另外和珅斂財的技能可謂爐火純青,為乾隆不便用國庫的銀子消費而提供了雄厚的財力保障。

我們身邊那些善於溜鬚拍馬的人,別看對自己的本職工作不太上心,但是隻要領導的交辦的工作,無論有多難,從不打折扣,堅決執行。甚至其他同事感到不太靠譜的事,人家也總能千方百計辦的很漂亮,往往受到領導的高度肯定和表揚;平時為領導跑前跑後,無論公事私事,從不找領導簽字報銷,全部花銷自己承擔,時刻替領導著想,不會讓領導為難。

【總結一下】一些溜鬚拍馬的人之所以深得領導的信任,最重要的原因是善於揣測領導意圖,能夠時刻想著替領導赴湯蹈火,把領導的事情當做自己的事情辦,領導為難的事、煩心的事搶著辦,久而久之,領導把他們當成了自己的一部分和左右手,當然會重用了。

請關注,轉發!謝謝!


景苑二哥


我說說我的想法吧:

個人也算是職場老鳥,但是也算是迷途知返吧。

可能閣下是性情中人,要知道上級任用一個人首先得認識這個人,然後熟悉這個人。真的重用那群人很大程度是周圍根本無人可用。

現在這個年代,給你漲工資的是領導,有權決定提升你的還是他。那麼問題來了,他在需要用人的時候,是啟用不熟悉的你還是熟悉的人呢?

其實生活中,每個人心裡跟明鏡一樣,你不願向上級靠近,那麼在一定程度上就是天然具有離心力的人。當上級需要你的時候,他們也不可能給你最重要的任務,縱然你的能力被認可也無濟於事。

我們經常聽說團結在某某為核心的周圍,很多人說,我是響應號召的啊。關鍵在於不僅僅要有行動更要喊出來啊。

以前我也是隻專注於工作,其它一切與我無關,但是那真不是清高,其實就是人們常說的情商低。

不是要為溜鬚拍馬的人正名,而是像我們這種自我感覺厲害的人,怎麼能夠輸給那群人。上面領導選擇提升他們更多的是無人可用的那種無可奈何。



分享到:


相關文章: