到！到！到！
一聲聲斬釘截鐵的回答
一張張期待的面孔
一個嶄新的征程
通過前期的網格化管理
女新兵對部隊有了初步的認知
預分進入新的班級後
預示著將迎接新的挑戰
更加正規、更加嚴格、更高標準
新的征程，嶄新的面貌
第71集團軍女新兵
奮進！
思想先導
新兵各就各位
▲教育前比比哪個連隊士氣高
▲隊列會操精神氣足
前期網格化管理，對新戰友進行了軍人常識教育、法紀教育、信念教育，骨幹及時跟進掌握新兵思想情況，紮實做好談心交心和“一人一事”工作。
▲觀看紅色書籍
通過觀看紀錄片、參觀旅史長廊，引導新戰友堅定理想信念，傳承好老一輩的革命傳統，繼承好紅色基因，走好“兵之初”。新兵個個精神抖擻、鬥志昂揚，準備好了以嶄新的姿態迎接挑戰。
以形帶兵
骨幹全員上線
▲崗前集訓考核，要正人先正己
▲骨幹體能考核，帶頭做出好樣子
▲隊列示範觀摩，立好作風形象
班長，作為新戰友軍旅生涯的第一個導師，作用關鍵。要通過自身的日常作風，引導新戰友養成吃大苦、耐大勞的堅強意志。堅持以形帶兵，用班長的好樣子感染新兵，用良好的品行影響新兵，用帶頭模範帶動新兵，喊破嗓子不如做出樣子，要“幫”不要“整”，要“熱”不要“冷”。
▲戰術課目講解，練好軍事技能
在大隊黨委的指示要求下，班長、副班長迅速瞭解班內新兵基本信息，大隊不定時抽查骨幹知兵情況，連長、指導員無名冊點名、背向點名。骨幹全員上線，知兵愛兵逐步往深裡去，往實裡走。
科學正規
軍事訓練全面展開
▲衛生救護訓練
▲有血性
▲連長做示範
連隊依據大隊工作計劃安排，及時調整訓練計劃。戰術訓練、手榴彈投擲、戰備基礎等多項重難點課目相繼開展。各課目教練員充分準備，在強自身技能的同時，加強教學能力的提高。各項課目訓練遵循“先期抓適應、中期打基礎、後期上質量”的訓練指導，循序漸進，科學靈活組訓。
▲外請教員體能教學
大隊還聘請地方體能教員，進行總計12課時的教學與訓練。在訓練過程中，班排堅持利用小評比、小競賽、評選龍虎榜等激勵措施，激發新戰友的訓練熱情，訓練場掀起訓練熱潮。
走心走實
政治工作深入開展
▲訓練間隙隨機教育
▲新兵大隊大課教育
連隊創新開展新兵政治工作，新兵保密意識、紀律意識、戰備意識等逐步增強。注重創新教育。骨幹在談心交心時發現有些新兵情緒低落，訓練積極性不高。於是，連隊利用時間組織了一次懇談會。通過集體談心，鼓勵大家講出矛盾困難，班長骨幹更是用自己成長的切身經歷，鼓勵大家克服困難，爭創先進。新兵在感動的同時備受鼓舞。
▲指導員談心暢所欲言
▲與排長比賽“摸著石頭過河”
開展自主式、啟發式、互動式教育。利用休息日，班排骨幹與新兵一起開展文體活動，在共同娛樂中加深感情；進行手機清理清查清網專項活動等，嚴防發生違反宣傳紀律問題；發揮社會資源，開展軍地共育，通過與新兵家長建立聯繫，深入瞭解新兵實際狀況，發揮家庭積極影響。
嚴格管理
作風養成著力加強
▲體能小比拼
▲理論考核信心滿滿
“00後”的新兵要實現從地方青年到合格軍人的轉變，比以往更具有挑戰性。嚴格管理，才能讓新兵儘快形成良好的作風形象。但新兵剛到部隊，接觸的一切事物都是陌生的，儀容儀貌、排隊就餐、起床疊被、站隊集合等等，都要從零開始。
▲骨幹同標準
▲嚴肅認真觀摩課目示範
幹部骨幹本著“第一次”“幫一把”“教一下”的意識，幫著新兵逐漸熟悉軍營的一整套生活秩序，瞭解軍人的行為準則，瞭解一名合格軍人的做事標準。以引導代替批評，以幫帶式代替填鴨式。 入伍一個月，新兵作風養成有了很大轉變。
保障有力
後勤保障及時跟上
▲精準被裝發放，穿上合身軍裝
科學訓練要有科學保障。被裝發放方面，今年在新兵還未到就開始按型號分類統計、分批發放。軍需營房科根據新兵型號需求及時與倉庫協調，確保所有新兵都穿上合身的軍裝。
▲課間一碗水果牛奶湯，精神倍棒
伙食供應方面及時對接新兵口味，結合國慶中秋、新兵生日等時機，組織燒烤、會餐，按需供應新兵地方特色菜品，讓新兵吃上家鄉的味道。為了鼓勵先進、體現連隊溫暖，提供“狀元餐”“生日餐”，提高連隊凝聚力。天氣轉涼，課間休息飲水變涼，新戰友易出現腸胃不適，為此炊事班課間供應熱湯，如薑湯、水果湯等，深受新兵喜愛。
▲分享烤羊腿，香
旅機關、新兵大隊著眼科學保障、按需保障、有效保障，如安裝監控、修設圍欄、改建浴室等，確保新訓工作安全高效、保障有力。
當好帶兵人，帶好一批兵
帶兵骨幹使命在肩
任重道遠
走好兵之初，堅定報國心
新戰友信念如磐
闊步征程
全面到位，全面過硬
女兵連，開進！
（策劃：呂雅真、朱聖楠）
（文圖：張潔、孫宇婷、胡桐治）
