阿貝的精神病歷
我所在的是教育行業，公司不怎麼大，50多人，在疫情期間是沒有工資的，在家辦公，一開會就是半天，領導還處處找茬，說這個不對，那個不好，不主動不積極，忍了，想想現在是困難時期，畢竟公司困難，作為員工要與公司共患難。
大家知道教育行業復工都比較晚，但是公司早早的就讓我們回到上班的地方，最可氣的是，復工後直接降職降薪，忍不了直接選擇了離職。
高晨喻
今年疫情猛於虎，我們這些普通的打工者也受到衝擊。很不幸，我被降薪了。受大環境的影響，我們廠況越來越差，降薪是暫時的，接下來可能會失業
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杭漂二哥
如果是降薪，不辭退，自己對公司有感情的話那就暫且就下來吧，說不定這也是一時的，自己也可以找找副業加以維持，等一切都恢復了說不定又會好了，如果是被辭退那就由不得自己了，那隻能走了，如果是拖著讓員工自己辭職，我覺得要看具體情況，看這個單位拖的嚴不嚴重了，拖的不嚴重這段時間可以自己找其他事情做，等於就是停薪留職了，畢竟自己辭職什麼都沒有，拖的久的，感覺基本無望的，那就主動辭職吧，就算等他的賠償估計也沒錢賠給你。
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