彭國放
很高興看到這個問題，就近幾年的帶團隊經驗跟你分享一下你產生這種困惑緣由與解決方案建議。
對於剛剛開始職業生涯或者剛剛進入一個陌生行業的職場人而言，就是我們所謂的新手，新手最大的困惑跟阻礙並不是待遇或者畫餅太小沒有工作激情，而是因為新接觸一份工作自身專業技能不夠身邊人又很少有同事願意主動帶你去學習去慢慢成長，同時公司的任務壓力卻並不會緩解。ps：這也是大家不喜歡有新人加入的最大原因。
接下來就是如何解決這個苦惱的方案建議，首先要做的就是端正自身態度明確自己的業務能力需求標準進而朝著這個方向去充實自己，學會學習與總結，第二步是最關鍵的一步，那就是按照自己的工作內容梳理一系列的需求框架，每一份工作的執行與完善都是如同房屋建築一般有先後有主次要部位跟對應的人力物力需求；第二步做好之後就可以結合第一步，把所有需要面對的工作節點化，發揮長處並且針對性的去彌補不足。工作執行起來也有方向，心中自有溝壑。
老胡說運營
很高興能夠回答你的這個問題，希望我的一些小小的建議能夠幫助到你！
首先就是自我調節心態，剛出入職場的話，就是理想當中的工作狀態和自己的現實工作其實有差距的。
第二就是多與領導溝通，找到這些事情的原因，到底是因為自己的能力不足？還是因為同事之間的偏見？
第三的話就是轉移目標，可以去做一些自己感興趣的事情！
最後一點就是如果你真的很喜歡這份工作，那麼學會接受現實，努力向前吧！
希望能夠幫助到您！[機智]
我是二囍，關注 ，給你更多驚喜！[靈光一閃]
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王二囍囍囍
初入職場有煩惱，有挫敗感，有壓力這是很正常的事情。因為我們每個人都會經歷這樣一個過程，從學校走到職場，習慣造成我們終究會有過渡階段。切忌心浮氣躁，切忌自暴自棄。反省自己煩惱的原因，是因為工作問題？還是由於和領導同事的關係處理的不夠好？反思好自己的問題，再做針對性的解決。至於工作經驗需要一步步來，向身邊的好友及家人多去請教學習，相信你很快就能成長為一個職場高手。加油！
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