作為運營人，你一定在剛開始做社群運營的時候被老闆這樣要求過：我要你一個月至少建立兩個500人的群，沒有銷量沒關係，但一定要先有流量！（別問我怎麼知道的，說出來都是淚）
反正我當時是一臉懵的，兩個群？1000人？且先不說人家通不通過我的微信，就說我去哪兒找到這麼多陌生人啊？於是我翻遍了自己的微信通訊錄，請教了所有在做社群運營的夥伴，沒想到大家各有各的成員招募渠道~
我將夥伴們傳授我的這些渠道總結了一下~今天分享給大家~
公眾號粉絲轉私域流量
招募社群成員，首先要定位成員的身份，這些成員必須要承認你或者你所在公司的業務及文化。那麼公眾號的粉絲可以說是最先符合條件的一批潛在成員。
對於公號成員，最直接的方式就是寫出一篇文章，文章中說出你建群的目的以及可以提供的服務和進群的優勢，加上你的私人管理員二維碼或者由第三方網站直接生成社群活碼。 直接推送給所有公眾號的粉絲，讓大家主動加入社群，這也是保證你前期成員都是活躍粉絲的一種方法。
朋友圈的力量
當你有了第一批流量後，你就利用現有成員做一次朋友圈拉新裂變活動，以原始成員的信譽去挖掘他們身邊的潛在成員。
方式有很多種，例如製作一張招募海報、設置H5互動小遊戲、進群領任務送福利等等，這些環節設置完成後，讓現有成員通過朋友圈間接推廣。這也是很多社群運營人員最常用的一種方法。
兩種社區線上推廣
直接與間接粉絲都添加過後，就是我們真正接觸陌生人的時候了。假如你有一張名片，如何讓別人認識你？發傳單呀！線下可以去小區發，線上也有社區~很多社群老手會去兩種社區：垂直社區和目標用戶社區。
垂直社區很好理解，豆瓣、知乎等等，找到和自己行業相當的小組或話題，自己發帖或者在別人的帖子下面打廣告。目標用戶社區就要針對你所運營的社群的定位去找了，打個比方，你是做母嬰的，那你就可以去查找自帶社群的母嬰類app或者網站，在其中發佈招募信息。
針對性線下推廣
這種推廣渠道一般多用在商超行業了，這個很好理解，就不做書面解釋了。舉個例子比如很多超市的運營人員會製作易拉寶來吸引消費者，還會在門口擺上活動展區，進群可現場領小禮物等，雖然費體力，不過也是見效最快的一種方式。
除此之外還可以通過換群、直播等等連帶方式來吸引更多人加入社群，只要做好引導流程和宣傳文案，流量還是比較好做的。
那麼進群后如何保持社群活躍？又如何在潛移默化中達到流量的變現轉化呢？
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注：文中圖片來源網絡，侵刪
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