其中两名护士说，10名护士因要求在治疗Covid-19患者时戴N95口罩而被加州圣莫尼卡市的普罗维登斯圣约翰健康中心（PSJHC）行政休假。
PSJHC的两名护士说，他们和其他八名护士在4月9日拒绝进入没有N95口罩的冠状病毒病房后，被停职停薪。
护士们说，医院说没有给他们戴N95口罩，并坚持让他们戴手术口罩，尽管医院的其他医护人员也有N95口罩。
在与网上分享的一张照片中，在护士拒绝进入医院内的Covid病房后，有8名护士在PSJHC内举起拳头。
“我真的受够了，要求我的医院做得更好，为我们做得更好，”被停职的护士之一迈克尔·古力克称“尤其是当我们看到明显的迹象表明，没有理由出现N95口罩短缺。”
医院说，护士们只得到了外科口罩，根据疾病预防控制中心和世卫组织的政策，口罩是合适的个人防护设备。
PSJHC拒绝就员工的问题发表具体评论，称他们不会就员工问题发表评论，以保护员工隐私，但证实10名护士已被停职处理。
医院发言人帕特里夏·艾德姆在一份声明中说：“我们每一位护理Covid-19患者和接受调查的患者的护士，都按照疾病预防控制中心、世卫组织和州的指导方针，配备了适当的个人防护用品。”美国大多数医院都遵循同样的准则。”
目前的CDC政策建议治疗Covid-19患者或pui的医护人员佩戴N95或更高级别的呼吸器。虽然N95口罩是“首选”，但医护人员只应在没有呼吸器的情况下戴口罩——外科口罩。
由于护士们拒绝进入病房，N95的政策改变了。艾德姆说，这是因为医院已经“增加”了N95口罩，并开始对口罩进行消毒和再利用，“使我们能够为所有治疗Covid-19患者的护理人员提供口罩。”
据Gulick和另一位被停职的护士Jack Cline称，PSJHC的人力资源部门已经与这10名护士单独会面，告知他们在进行可能持续数周的调查时仍处于停职状态。
他们被停职之际，随着Covid-19的继续扩散，全国各地的医院都看到了患者的激增。
星期五下午，在圣莫尼卡所在的洛杉矶县，县卫生局说，他们已经连续三天经历了Covid-19死亡人数最大的增长。在过去的24小时里，圣莫尼卡市说，他们已经发现了100例Covid-19病例。
根据FDA的说法，N95口罩对防止医护人员感染冠状病毒至关重要，因为它能阻挡空气中至少95%的微粒，比如新型冠状病毒。在全球大流行期间，美国许多医院都在争先恐后地为员工购买更多的口罩，但事实证明这很困难，因为口罩在全球供不应求。
负责分娩的护士有N95口罩，而治疗Covid-19的护士没有
古力克和克莱恩称，医院不会在他们要求时给他们N95口罩。
他们说，他们只得到了外科口罩，而医生，技术人员和临床医生参与治疗冠状病毒病人被给予N95口罩。
护士们说，他们怀疑医院声称N95口罩的数量太少，因为他们看到很多同事戴着口罩。护士们说所有的冠状病毒科护士都戴着外科口罩。
艾德姆形容这种描述是不正确的，他说，“临床医生执行雾化程序时需要N95”，或者任何可能导致患者湿气进入空气的程序都需要N95。
但护士们说，其他没有治疗Covid-19病人的员工，如分娩护士和接生护士，得到了N95口罩。
PSJHC的分娩护士兼医院工会劳工代表Lizabeth Baker Wade，她证实，“只要我们要求，她就可以使用N95或呼吸机”
当被问到为什么一些医院单位，如分娩护士和接生护士要戴N95口罩时，艾德姆说：“所有单位都有N95口罩，用于紧急情况和雾化处理。”我们所有的临床医生都根据患者的敏锐度和疾病预防控制中心的建议配备了适当的设备。”
尽管护理人员已经因为缺少N95口罩而沮丧了好几个星期，但古力克和克莱恩说，有两个因素把护理人员推向了边缘。
4月6日，PSJHC Covid-19病房护士安吉拉·加杜拉的病毒检测呈阳性。她在感染冠状病毒前几周称，她一直戴着普通口罩在治疗冠状病毒患者。
艾德姆说，每当医院员工染上传染病，医院都会根据州法律进行调查。她不知道这项调查是否已经开始或已经确定加杜拉是如何感染冠状病毒的。
第二天早上，医院里传来消息说加杜拉检测呈阳性。古力克和克莱恩说，他们与医院的一些医生交谈，他们很惊讶护士们仍然没有戴口罩。
即使政策改变，护士仍被停职
古力克说，他和其他抗议护士随后被一个接一个地叫到一个会议室，那里有医院管理人员。
古力克说，在那间病房里，管理人员读了一份事先写好的剧本，说他们拒绝治疗病人构成遗弃和疏忽。古力克和克莱恩说，如果他们拒绝，医院威胁要向加州注册护士委员会报告这些护士。
艾德姆拒绝对此发表评论，理由是PSJHC的政策是不就保护员工隐私的人事问题发表评论
“我们都对他们说，‘不，我们没有拒绝任务，但我们拒绝照顾这些病人，没有得到N95面罩的最低限度保护，’”古里克称他们说：“我们不能提供给你。”
古力克说，医院管理人员三次要求护士对病人进行治疗后，告诉古力克他被停职并离开大楼。
古力克说，他打电话给加州注册护士委员会，询问是否有人对他提出投诉。他被告知尚未提出申诉，因此有机会对PSJHC提出申诉，他确实提出了申诉。
银监会证实，已对PSJHC的一名护士提出投诉，但拒绝透露该护士的身份或投诉内容，称投诉信息是保密的。该机构没有说明是否有护士对PSJHC提出投诉。
加州消费者事务部公共信息办公室Michelle Cave在一份声明写道：“CBRN正在调查这起投诉。”必须记住，董事会对就业事务没有管辖权。如果报告病人被遗弃，委员会将对这些投诉进行调查，并视调查结果对许可证采取纪律处分。”
根据CBRN，护士必须接受病人分配，然后在不向适当的主管或病人发出合理通知的情况下将其分离，以便作出“安排”。
尽管医院改变了有关N95口罩的政策，但这些护士仍被停职，其中一些人再次与医院人力资源部门会面。
“作为以科学为基础的护士，我们知道需要什么样的保护措施来阻止这种疾病的传播，让我们能够安全地为病人提供所需的护理，”邦妮·卡斯蒂略，一名护士，加州护士和国家护士联合会的执行董事，在一份声明中说道。
“这些挺身而出的勇敢护士被停职是不合理的，我们完全支持他们，因为他们需要什么来安全地完成工作。我们要求圣约翰立即恢复他们的职务，而不是采取进一步的纪律行动。”
在停职期间，一些医院护士一直在PSJHC和其他附近医院外举行抗议活动。最近一次抗议活动是在17号的周五早上7点举行的，正好赶上医院换班。
