疫情之下，不少中小企业的招聘计划早已搁置，取而代之的是“有条不紊”进行着的裁员计划。
No.1
年前经层层面试终获心仪offer，等待入职，卡点抢了车票，又在短租房熬过14天隔离，终于能一展宏图，却被通知offer作废。
No.2
大年三十开始远程办公，兢兢业业2个月，没等来说好的加薪或奖金，而是被一纸退工单划清界限。
No.3
随着一次次的延迟复工通知而来的，是日渐滋生的不安与逐渐累计的负债，公司倒闭的噩耗成了最后一根稻草。
易失业、难就业的大环境下，人们往往会感到焦虑，甚至慌了阵脚，进而忽视了争取裁员赔偿金、社保断缴、领取失业保险金等关乎自身利益的事情，其实，这才是帮助我们度过难关的关键。
若不幸被裁，别忘依法争取补偿金
当员工被企业因经济原因裁员时，是可以从企业处获得赔偿金的。补偿金计算方式也非常简单，按工龄来计算。例如，员工的工龄2年，就能获赔2个月的工资，其中的月工资按裁员前一年的平均工资计算，上限当地平均工资的3倍。若企业非法裁员，员工获得双倍赔偿金。
- 若非员工患病、培训后仍然无法胜任工作的情况，以及合同依据的客观情况发生剧变，企业裁员都需支付裁员赔偿金。
- 若企业因疫情拒绝支付赔偿金，则需根据劳动合同和实际情况来判断，员工也可以对此与公司协商来进行维权
- 企业合法并无需支付裁员补偿金的情况，多数在客观条件变化，以及员工自身违反劳动合同的情景下才可能成立。
如双方协商未果，员工需要确认劳动合同中的关系，并搜集证据联系当地劳动监察部门投诉。若仍未解决，建议前往劳动仲裁机构咨询，并进一步申请劳动仲裁。更进一步，也可将法律作为保护权益的最终手段。
与此同时，数额庞大的房贷、车贷、育儿金，也成为了众多求职者的焦虑源头。在这种情况下，失业保险金也许可以助你渡过难关。
如果失业待业，可申请领取失业保险金
失业保险金是什么？
失业保险是政府帮助失业人员维持生活的临时过渡金。它让你在找到下一份工作前的生活不受影响。即使领了失业金，也不会影响你的医保，还能享受职业培训、职业介绍补贴等基本福利，以及当地政府出台的其他补助。
失业保险金的领取标准？
申请人需要符合以下标准便方能申请：1.非本人意愿中断就业；2.按规定履行缴费失业保险满1年；3.已依法办理失业登记；4.有求职要求，愿意接受职业培训或介绍。
失业保险金要怎么领取？
各地政府都有详细的失业保险金领取标准，在领取过程中遇到问题，可以前往当地失业保险经办机构咨询。完成申请手续后，就能够根据自身缴纳失业保险的年限，每月领取相应的失业保险金了。
