吆西快快滴乾活
學歷方面我覺得可以看作是一個工作門檻，這個是公司對於入職的一個門檻要求，屬於條件方面。
如果是想進國企或者大型，好的企業，一般都是對學歷有一定要求，因為在這些成熟的管理者心中會認為學歷代表了一定的能力。但是並不是絕對的，如果你的能力很突出，有亮點，我相信招聘者肯定會打破規則，去進行考慮。既然能做到這些企業的高管，思想肯定會和常人不一樣。
如果是技術型公司，對於學歷要求可能不會那麼苛刻，會專注於技術方面，如果你的技術，能力和公司的要求匹配，他們肯定會更加青睞於你的技術。
關於這個問題，要看你的方向，如果想進國企這些，學歷的要求是一部分，自己的能力更重要，你可以提升自己的能力，用自己的能力去打動他們，換句話說，以能力做敲門磚，進去後再去提升學歷以適合公司的各種要求。技術的公司就需要你的能力過硬。
最後呢，我覺得，在這個社會，學歷和能力都是需要的，都是可以在自己的人生中去不斷提升。
南風暖梔
這句話前半部分對，後半部分有待商榷。
一、從我的從教經歷我女兒的求職經歷以及現在單位招聘看，學歷真的重要。
我是64年出生的，80年沒考上大學回村務農。可是那時我就想有個學歷，因為城市戶口、正式工作在當時是很吃香的，我想朝著那個目標奔去。
適逢83年國家開始有了高等自學考試，我通過努力學習拿到了山西師範大學漢語言專業畢業證。
84年我當了臨時代教，後又成為民辦教師，再又轉正成為公辦教師。老師是需要學歷的。那時只要有大學學歷就行，沒有什麼第一學歷要求。所以，幸虧我趕上了那趟車，幸虧我有先見之明去考學歷。
我女兒91年的，陽泉師範音樂系畢業，剛畢業時，小學招聘老師專科就行，後來就不行了，要求本科畢業，還必須是全日制統招本科，第一學歷。
縱觀現在單位招聘，最低是本科，因此，如果連本科學歷都沒有，那你求職的路程會很艱難的。
在單位評職稱，學歷太重要了，有高學歷就可以在年輕的時候評上高級職稱，拿上高工資，沒有學歷，你拿啥去評？連資格都沒有。有的人甚至都到退休年齡了還沒評上高級職稱，結果工資和人家差一大截。
二、沒學歷基本上等於沒能力這個觀點我不同意。
學歷是很重要，但是有很多沒有考上大學，但沒有放棄自我努力的人，他們勤勤懇懇，邊工作邊學習，搞創新，搞改革，在本職崗位上提高了工作能力，為單位為國家為社會做出了很大的貢獻。
從名人上來說有富豪李嘉誠，小學學歷，文學巨匠莫言，小學學歷，80後企業家李想，車和家CEO，高中時就給IT類媒體投稿，運作網站，他放棄高考選擇創業，通過自己的努力，成為了一個企業家。
從普通人來說，我81歲的爸爸小學二年級，我們家能生活的比較富裕，全靠他一直努力奮鬥，他開過火車，當過村裡的隊長，小工廠的廠長，研究過現代化養豬機器，會開車床、刨床，後來又自學廚師，成了一名二級廚師，開過飯店。
最後要強調的是，我們是生活在一個現實社會，所以，年輕人，要想生活得好，成就一番事業，最好是學歷和能力都有。
愛生活的許老師
學歷重要？打個比喻來說，學歷好比一個人到一個出名的景區旅遊，幾天甚至幾個小時，看看景色、吃吃飯、買點東西，難道就可以說他了解了這個地方？
