不甘於平庸的女漢子
針對這個問題我個人先來說下自己的看法，一般新人剛去公司可能會受到排擠，一開始也許並不會安排你很多工作，也有可能大部分時間做的都是些雜活，其實，不管雜活累活也好，你要相信這些都是可以鍛鍊自己的，調整好自己的心態，服從上司的安排就是，千萬不要有為什麼別人不做這些要我去做的想法，那樣你可能會覺得越來越不公平，從而沒法在公司繼續工作下去，換個角度想想，也許你的同事們也都是這樣過來的，還有雜活累活就一定是欺負自己嗎，不經歷這種細小繁瑣的雜活又怎能快速的成長起來，多想想每個事情的背後的好處點，別怕累，如果說你不是新人還安排雜活累活，那一定是上司比較器重你，有句話不是這樣說過嘛，能者多勞，雖然累點吧，也不要覺得吃虧，畢竟你所做的上司也是看在眼裡，會對你個人印象也會比較好！
再來說說和同事有交叉的時候該怎麼相處的問題，你所說的交叉是指矛盾吧，還是那句原話，調整心態，心態很重要，如果說有一定的矛盾，最好先把誤會解開，將矛盾化解最小化，那如果同事還是不講理，就甭管她了，你將自己的工作做好就是，實在有工作交接的地方儘量將自己的那份做好讓她挑不出錯誤，期間你能做的就是讓自己強大起來，讓她忌憚你，從而便不敢再欺負了，你要知道，當狗咬你一口，你不一定要還回去咬一口的，對於這種沒品沒素質的人，不理就是最好的辦法。
舉個例子來說下我之前工作的經驗，當時在那個公司已經做了很多年，也算個資深老員工了，卻被一個新來的處處針對，也許是性格上面不合吧，總之和她碰面就不是很愉快，索性我們並不是在一個部門，不用抬頭不見低頭見，但還是避免不了工作上要對接，所以在和她對接的時候只談工作，不聊其他，交代完後再回去做自己的事，後來發現她在背後嚼我舌根，那對於這種沒品的人我是不得大吵一架，其實不用，那這次呢她有點過份，所以我就當面質問她了，把事情的緣由都講開，讓同事知道到底誰不講理，可想而知，誰對誰錯明眼人自然分辨的出來，有些時候對於同事做的太過份的事情，尤其損害個人名譽的時候大可以站出來為自己發聲，而有些事只要沒損害自己個人就沒必要這麼較真，管她呢，讓她折騰去！
總之一句話，做好自己就是！
PS迎子
首先回答在公司如何跟同事相處這個問題，如果是一個團隊的同事那應該是接觸比較多的，這個時候我覺得可以像朋友一樣相處就好了。做好自己應該做的事情的同時，在同事有困難的時候給予幫助，在自己有困難的尋求同事的幫助。
其次是與自己有工作交叉的同事相處的模式也是一樣，這裡要多一條就是協作精神，與人方便其實就是與己方便。
職場陽光錯綜複雜
19年底剛入職服裝設計小白經驗分享！首先，禮貌待人；其次，明確自己定位，公司請你來時創造效益和價值的，工作才是你的重點；最後，未知才是最可怕的，多聽多做，知己知彼！！
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