无花不香73
从hr角度来回答你的问题。
你有没有清楚列出自己喜欢的工作是什么样的？
包括行业、职位，薪资期望等等？
为自己喜欢的工作做了哪些努力？
简单来讲，你投递了哪些公司？应聘了多少职位？
有没有认真去分析你的优势是什么？是否达到了职位的需求？
在简历中有没有做很好的体现，面试时表现的如何？
面试失败进行了哪些复盘，下一步的计划是什么？
有没有认真总结自己面试失败的原因？提升改进的方案是什么？
等到这些都做了，才能说自己找不到喜欢的工作。既然喜欢就一定要努力去争取，因为我们现在大部分时间为自己喜欢的人和事所做的努力还不足以到放弃选择其他方案的时候。
春与秋职言
现在找工作也很难，如果你真是大学毕业生，或者更高级些 你可以挑工作，本身你又没有什么技术本 事，你怎么能找着自己喜欢的工作呢？现在的好多人都这样，一瓶子不满半瓶子咣当，好工作干不了，坏工作又不想干，那当初你为什么不好好学习？上大学，哪儿也不养活吃闲饭的，有这条件就在家呆着吧 ，没有本事，没有基础，没有技术，还挑工作，看有一份工作就不错了，起码能给你上五险一金，要是那么挑工作我看找不着工作，行行出状元，找一份工作就应该踏踏实实的干，如果你没后台没有后盾，家里有钱也行 ，现在的年轻人不知怎么想的，以前学校分配工作，一干就一辈子，根本就不能挑工作，我觉得你还是塌下心来吧，找一份工作，真的很不容易 ，干时间长了你就喜欢了。
淑敏1955
不知道所谓的喜欢标准是什么？找一份工作前，先确定自己理想的工作标准，是管理正规？是薪酬福利好？还是企业氛围和谐？确定了自己心中的理想标准，然后按图索骥寻找目标公司。找不到自己理想的工作，首先要分析原因，特别是自身因素，对照理想工作或者心仪职位的JD，自己的不足在哪里？自身的短板在哪里？我想还是自身的技能、业务等不能满足目标公司的用人标准所致。临渊羡鱼，不如退而结网，我的建议是对照理想职位的标准，不断提升个人业务技能、综合能力，当你的综合能力达到职位的标准，也就可以拿到理想的offer。
