小丸子菲
工作量越来越多，工资却越来越少，这个情况，员工是今年大多数公司，都普遍存在的问题。
从2020年年初开始，疫情是愈演愈烈，很多公司企业，也在这场疫情中，遭到严重的创伤。
有的企业，可能从此就垮掉了，幸运一点的企业，可能还能勉强支撑着，但是全公司，从上到下，谁的日子都不好过。
老板和管理层，每天都在绞尽脑汁，想尽一切办法，如何让公司迅速恢复正常运营。
而普通员工，每天都在绞尽脑汁，不断才想，公司会不会裁员，会不会降薪，所以全公司上上下下仿佛都充满这个气息。
如果不幸自己所在的公司，恰好裁员或降薪，那也就意味着，人手少了，工作量增加了，但与此同时，工资也越来越少了。
如果是这样，自己还有没有必要继续干呢？
01
虽然工资比以前低了，但你还得继续干
虽然工资可能打折了，但是也不会扣得很过分，这一点是可以放心的。
继续干下去的前提是，这份工作你得是喜欢做的，而且对于你职业发展是有帮助的，如果是这样，你更应该看到的是未来的发展，而不是以前这点工资。
哪怕现在工资越来越少了点，但是你可以把这里当做一个很好的学习机会，不断提高自己，就算日后你从这里走出去了，你也能找到更好的工作。
当然如果在公司最困难的时候，工资很少，工作量很多，你都没有离开公司，想必公司领导，都会记在心里。
因为你在公司度过最困难的时候，你也出了一份力，这样忠诚度很高的员工，日后有升职加薪的机会，老板也肯定会想到你。
02
工作量越来越多，工资越来越少你得赶紧走人
要知道，不知道每一个人，你帮助过他，他就一定会对你感恩戴德，尤其是在职场上。
有一些老板，就是想让你拿最少的钱，却要干最多的活，最好是你一个人都把公司所有活都干了。
如果是这样的公司，那我劝你赶紧找下家吧。
因为在这样的公司，跟着这样的老板，不仅没有前途，把自己累死了都没人知道，而且拿的工资还少。
有一句话是这么说的：毁掉一个人最好的方式，就是让他帮到没有时间成长。
所以你也不要认为，自己多做一点，也没事，毕竟可以学多一点。
如果你这样想，那你就大错特错了，有些事不是你做多了就会了，而是你在做的同时，要有时间去思考，这样效果才会更好。
所以如果遇到这样的公司，那你还是赶紧走吧！
福传读书
工作量越来越多，工资却越来越少，这说明了什么？
说明了你从事的工作技术含量不高，价值创造不大，如果你的工作创造了很大的价值，工资会越来越低吗？要知道，职场最本质的逻辑是价值交换，你能创造多少的价值，你就能获得多少的报酬。
身处这样的环境，不是有没有必要再继续干的问题，而是你如何才能提升价值创造，让你的劳动变得更有价值，从而减少你的工作量。要知道，凡是高薪职业都是动脑的，而且工作量与工资成正比。
所以，当下你应该提高自身能力，至于要不要继续从事这份工作，那要看你的实际状况。
最近，经常去买菜，看到一个妇女带着小孩，经营者一个很小的路边摊，我预估了一下，可能一天赚不到100块钱。现在，很多人从事自媒体写作，可能几篇文章，就远远超过了那位妇女一个月的收入。
这说明了什么？知识创造财富啊！只能说不学习的人是没有未来的！
职场韬略
大家好！我是粤美黄叔，很高兴为你回答问题。
在公司里工作量越来越多，工资却越来越低还有干的必要吗？首先自己要反思一下，自己在这个公司做的到底开不开心？压力大不大？人生在世，活着最重要开心快乐。如果自己感觉上班做的还可以，压力也不是很大能承受得了，工资还算不错的话，可以坚持做下去，要知道现在不论是疫情期间还是疫情后，很多公司的生意很是难过，业务量减少，生产订单数量逐渐减小，如果经营不善，甚至关门倒闭，所以有些公司这个时候会裁剪员工，提高工作量，降低产品单价，度过难关谋求生存，全公司应该风雨同舟，患难与共，再说在外面重新找一份称心如意的工作也不是那么容易，做生不如做熟。假如你在这家公司干的一点都不开心的话，公司也没有发展前景，加上家庭经济压力又大，自己却有一门独特技术，这样可以出厂另谋高就，也可以先请假出去试试再作决心。希望我的回答对你有所帮助。
