駕校戴教練
我能跟你說我有類似的感覺嘛。
興趣是最好的老師。如果沒有，那就培養一個。
這是我迷茫了這麼久之後的一個算是經驗之談吧。我14年從瀋陽畢業來到海南工作。大學專業學的是電氣工程及其自動化，目前在一家央企的發電廠工作。發展前景非常不好，由於體制的問題，事情還是比較多的。總之目前的狀態不是很滿意。就不要提什麼成就感了。
我曾經自學過一年的編程，坦白講，我對這個還是感興趣的。但是都說有年齡發展瓶頸。後來也是放棄了。
我自己是一個愛說話愛表達的人，年前面試了一份銷售的工作。辭職報告都已經交了，等著辦離職手續，然後離職。結果因為疫情的原因，反正沒走成。又把辭職報告給要回來了。
我註冊這個賬號發視頻也是想記錄自己離職之後的生活，結果並沒有離職成功。所以發視頻的想法也就斷了。直到後來又開始決定發視頻，就是發自己每天的感想感悟之類的。現在也堅持下來做了有一個月吧。我覺得我對這個還是挺感興趣的。
我覺得去嘗試著培養一個興趣，或者找到自己感興趣的點。然後慢慢的去培養他，放大他。不管你接下來是否還從事這份工作，有一個興趣愛好都很重要。
有態度的小斌子
【職場魚觀點】生容易，活容易，生活不容易。我們要珍惜生命中的每一天，過好每一天。人沒有目標如同大海中的孤舟，沒有航向燈的指引，最終消失下茫茫的大海中。接下來分析一下該怎麼辦
許三多說過，人要好好活著，好好活著就是做有意義的事，做有意義的事就是好好活著。
一、心無目標，百事無成
現在的工作沒有一點成就感，像混日子。難道換了工作就有成就感了？不一定，問題的重點不在換不換工作，而在你的內心。工作是沒有感情的，人是有感情的。我們不對工作投入感情，工作也會對你漠然。
我們都是平凡的人，沒有王健林那樣的氣魄“先給自己定個小目標，掙它一個億。”但我們也要有自己的目標。我們的目標就是要養好家，過好自己的日子。看似簡單，實難做。當你對工作失去興趣的時候，你如何保障自己的收入在增長呢？我們不能躺在溫柔鄉內沉睡，要奮進，向更高的目標挺進。
二、停止迷茫，奮起直追
時間最不偏私，給任何人都是二十四小時；時間也是偏私，給任何人都不是二十四小時。
當你在迷茫中，無所適從時，時間已經劃過你的身邊。過去就過去了不會再回來。長此以往，你回首時，會甘心嗎？停止迷茫，確立目標，奮起直追是你現在要解決的問題。工作沒有成就感，那就往上看，尋找工作中的閃光點和難點，攻克它，一步一步的尋找，一步一步的攻克，你的能力將會提升，你的眼界將會開闊。你的薪水也會水漲船高。
三、低下頭去，認真做事
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們只有低下頭去，做好自己眼前的事情，才能紮紮實實的走好每一步。根基牢，上升快。如果你抬頭看著那邊的山高，跑過去，結果發現還有更高的山。一輩子都在跑山頭，卻忽視了你本身就是一座山。只有不斷提升自己的實力，你這座山就會越長越高。最終成為別人仰望的存在。
四、實力卓然，工作找你
不要只盯著眼前的利益，要有長遠規劃。先小目標，再大目標，一步一步踏實走，當你成為公司的技術能手，行業的佼佼者時，你認為會沒有工作找你嗎。那時候你的迴旋餘地很大，可是現在，你有多大空間呢？當你沒有迴旋餘地的時候，還是認真做好自己的工作，收回迷茫的心。
五、發現優勢，重點突破
樣樣會，不如一樣精。靜思自己的長處和優點，結合行業的特點，確定自己的職業目標。強化自己的優勢，成為該專業的專家，成為專業人士後在談成就感。這時，你每每想起自己的奮鬥史，會樂得合不攏嘴。
六、知易行難，意志堅定
道理大家都知道，可做下去的人不多。要想成為人上人，光想是不行的，要做，要堅定意志的做下去，只有堅持下去，勝利的曙光才會向你招手。否則，你還會遇到現在的情況。
結論：我們不缺少啥都懂一點的人，我們缺少的是精益求精的職業人士。要對自己有一個清晰的定位，知道自己的強項和短板，集中精力強化自己的強項。讓強項更強。這樣，當你沒有時間考慮去向的時候，別人就會考慮你的去向了。那時候你就不會迷茫。
大家好，我是職場魚@職場魚，希望我的回答能幫到你，歡迎評論，點贊，我們一起聊聊職場的事。
職場魚
【問題解讀】
成就感，是一個人做完一件事情或者做一件事情時，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺，是一種心理感受。人往往會追求心理上的這種愉悅感。現在這種對工作的厭倦普遍存在，甚至很少有人能夠在工作中獲得享受。要不是生活所迫，誰願意寄人籬下，拼了命去換取那份微薄的收入呢。其實我們很多人都有這樣的感覺，剛接手一份工作，想著用心去做好它，工作一段時間後慢慢失去了原來的動力，開始放縱自我，過著“當一天和尚，撞一天鐘”的生活。
後來不斷的去跳槽，發現依然是這樣的狀態，陷入這種死循環中。為了解決這個問題，我們開始思考這幾個問題：
第一、工作中需不需要成就感？
工作只是一種謀生的手段，不需要追求心裡上的快感，也就是工作帶來的成就感，那麼到底需不需要成就感呢？
第二、什麼樣的工作是混日子？
工資低、工作技術難度低、重複性工作還是什麼？
第三、工作沒有成就感，要不要辭職？
工作沒有成就感，要不要辭職，辭職後做什麼工作，要注意什麼？
【職言小屋觀點】
成就感主要依靠自己來獲得，工作的成就感往往會催生一個人對工作的激情與熱愛，能夠將工作做得更好。一旦發現自己對待工作的態度有了轉變，從原來的積極到現在的消極轉化，這時候要及時止損。
為了解決成就感的問題，從自身出發，尋找突破點。
1、與自己性格相匹配的工作
想搞清楚自己的特點，比如你愛思考，富有想象力，可以考慮策劃類的工作。比如你喜歡寫作，那麼內容運營，自媒體可能更適合你。喜歡與別人溝通交往，客戶經理類似的崗位更適合你。這種結合自身特點的工作，讓自己在工作中活得驅動力，讓自己很樂意去幹好這份工作。
2、容易上手的工作，更容易做出成就
一份工作，對於熟悉的人而言，很快就能完成，得到領導的認可，也能獲得成就感，而對於不熟悉的人來說，花了很多時間、精力依然達不到預期的效果，而且還不被領導認可，久而久之失去了對工作的熱愛。
3、自我驅動，尋找成就感
看了前面兩點，有人說了，我剛開始也是找的自己喜歡的工作，工作也能很快做好，但是時間久了也失去了原來的激情。
這種情況下，是需要自我驅動來滿足自我。那就是給自己定目標，定什麼目標好呢？比如說賺錢，賺錢也是目標，對於成年人來說，賺錢是最好的動力。工作失去了動力，想著多賺點錢，自己的崗位要求像高水平看齊，看需要什麼技能補充，這不是有了目標了，目標驅動，讓自己獲得成就感。
尋找成就感的另一出路，跳槽。
題中說到要真辭職了，又不知道幹嘛，我們繼續解決以下幾個問題：
一、辭職前，你是為了什麼而辭職
a、自己受了委屈或者是工作遇到困難，只是想逃離這種困境
小屋之前有這樣一段經歷，工作中受了委屈，領導的作風也不是很喜歡，自己受不了就離開了，後來新找的工作，發現工作環境都差不多。所以，我開始思考，我自己該怎麼辦，總不能一遇到這樣的情況就辭職吧。然後，自己改變自己，慢慢適應了環境，之後發現慢慢和領導合得來了，工作也變得順利了很多。
這種情況的跳槽，很多時候沒有參考價值，所以需要自己去處理，想好如果以後還會遇到這樣的問題該怎麼解決！
b、想尋找更好的平臺
當前的薪水、平臺發展與之不匹配，需要需求更好的機會來滿足自己。畢竟人往高處走，水往低處流。
個人發展一般是（b）這種情況會越來越好，而（a）這種情況下會讓自己越來越陷入困境，加入新找的工作還是會遇到之前的情況，這時候自己的身心都會受到影響，讓自己的路也變得越來越窄了。
二、缺乏自我規劃，漫無目的的辭職
題中說到真要辭職了，又不知道幹嘛，說明做好自我計劃，辭職時機不到。既然現在已經認識到自己的問題了，那就根據以上的分析開始重新梳理自己。
1、可以利用OKR目標管理工具，做好目標管理
2、合理制定自己的目標
3、做好定期的覆盤
三、新工作的滿意度
新的環境、新的工作往往也會激發人的動力，讓自己可以更好的投入工作當中，但是也要警惕時間的消耗，再次陷入困境。遵循以上自我驅動的方法，自我管理，讓跳槽變得有意義。
總結：
意識到問題永遠都不晚，工作和生活一樣，意識到問題，然後解決問題，現在問題分析完了，看你如何做。沒有不迷茫的人生，只有躺在床上的思考者。
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