在這當中我們接觸最多的就是同事，大家在辦公室待在一起為了工作必須合作，如果和同事處的不好，領導也不會開心，畢竟一個團結友愛的團隊與一個陌生的團隊相比，肯定是更有能力的，所以有同事找我們幫忙時，一般都不好拒絕用戶拒絕，有可能會得罪人，對啊，你們關係變得非常糟糕，但是對於同事的請求真的都要都要答應嗎？如果你這樣做，結果只是一個爛好人天天被人欺負，其實同事提出了這三種幫，你是不能幫的。
【1】給領導幫忙
當你的同事請你幫忙和領導的解釋，這事你一定要考慮清楚，如果這不是你負責的工作，或者不應該你接觸的工作，千萬不要答應，原因有兩點第一領導會認為你這個人很閒，竟然有時間去幫別人做他該做的事情，無論是因為你的能力強還是別的原因，領導心裡都不會留下什麼好印象，第二如果這個工作沒做好，由你去做彙報的話，那這個責任就應該讓你來承擔，明明不關自己的事情，卻因為幫忙彙報而承擔責任，這個虧誰都不願意吃。
【2】介紹工作
在職場混的時間長，肯定會有自己打造的人脈和資源，如果你的同事想要跳槽，直接找到了你，希望你能給他推薦一些你認識的公司或者老闆，這是應該怎麼做的，你應該拒絕他，如果他是一個優秀的人，他走了對於公司來說是一個損失，領導知道了肯定會找你的事情，如果他不是一個值得用的人，你卻介紹給你朋友的公司，這不是在坑你朋友嗎？你很有可能失去的一個朋友或者一個合作伙伴。
【3】幫忙救場
工作中難免會遇到一些緊急的事情，比如突發情況的出現，不是所有人能夠能夠淡定自若的解決，現實中，同事的第一反應就是逃避，所以同時有可能會讓你來救場，當你被搬過來時，一定要三思而後行，若這個決定是上級領導下達了，你就可以去做，並且一定要把它做好，這對於你來說是你立了一功，但是如果僅僅是為了幫同事的忙那麼結後果無論怎麼樣你都是吃虧的，做得好有功勞可能是你同事的，但做的錯，有責任那肯定就是你的。
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