换工作是好事，但为何到新单位后却工作难以开展、同事难以相容，甚至“悔不当初”？
那么，
- 这个尴尬的局面，是自己能力不足吗？
- 觉得“原单位真好，后悔跳出来”正常吗？
- 这“尴尬”何时能扭转，又如何扭转？
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本人的一个好友，就曾在换了工作后极不适应，整天跑来谈心、倾诉，看样子简直要愁死他了
诸如：
- 同事很不好相处，上班没人搭理，总感觉有人挖坑给他跳；
- 领导的心思不好揣摩，而且极容易变脸，感觉像没长大一样；
- 单位的业绩并不怎么样，感觉一点前途都没有。
总之，他好愁，他好悔，他好怀念原单位，他的头发差不多快被自己揪完了。
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就这么折腾一两个月后，他慢慢不来了，也基本不找我聊了。
一问，原来是正在新单位干得欢呢。
环境慢慢适应了，和新同事相处融洽了、互相理解了。
领导也和他基本互相理解了，还分给他一些重要的工作。
总之，他顺利了、磨合好了，前面一片光明，整天忙得要命，根本顾不上想我这个“情绪垃圾桶”了。
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新换工作之后，普遍会经历一段非常难受的时期
人们普遍对“外来者”有一定的排斥心理，有着不自觉的抗拒。
尤其职场这种“来个新人有可能影响自己利益”的地方，排斥显得更明显一些。
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而新的工作，也需要一段熟悉的时间。比如流程、具体操作、单位要求、注意事项，等等。
学习，必定带来压力。在陌生的环境学习新的知识，压力就显得更大一些。
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至于面对领导，则压力更大一些。这“压力”，有工作的、有交往的，也有心理的。
我们不能指望领导来适应自己，我们只能去适应领导——尤其是新去一个地方，更要装得老实一些。
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同事的排斥、工作中不断面临的问题、难辨阴晴的领导，都会让一个初来乍到、完全没有“本地积累”的新人，产生强烈的不适感。
“不适“一多，自然就难受了、就不太情愿了，压力就出来了。
大多数人都会经历这个过程，并不奇怪，也不是什么失败或软弱的表现。
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生出后悔之心，也是正常的
辞去原来的工作，是因为觉得“不够好”，是因为想寻求“更好”。
怀着无限的憧憬（幻想），来到新单位以后，却被迎头一棒（或好多棒），打得眼冒金星，打得头晕眼花。
一时又找不到更好的“抵棒办法”，每天还得不断面对新工作、新情况，还要不断面对失败、面对打击，心情低落至极。
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面对这种“还不如原单位”的“人为心理落差”，便不自觉地软弱起来，不由自主就开始美化起原单位来。
想起原单位的这个好、那个棒，想起原同事的和蔼可亲，想起原单位的轻松与愉悦。
至于原单位那些根本不好的地方、那些根本接受不能的地方，则选择性忽略了。
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适应、融入之后，就是晴天
工作一段时间后，与同事在不断的交流中变得熟悉，工作也慢慢上手，与领导也有了默契，再回过头来看“新单位”，就不是原来的那般面目可憎了。
如果单位不错、环境尚可，领导有能力、同事也还行，那只需好好表现，最起码在不短的一段时间内，还是挺让人觉得有希望的。
当然，不可能所有的单位都如上述那般理想。但只要这单位有自己想要的，别的方面不太完美也就不太重要了。
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总之，换单位在某种程度等于新希望的开始，是一件值得高兴的事
但总有麻烦。因为新环境不会来主动适应新人，只有新人适应新环境的份儿。
只需暂时压制内心的愤怒、后悔与不满，冷静行事、一心向前，很快便会融入新的环境。
如果运气好的话，工作会很快顺利开展。
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