你覺得那些在你身邊的同事是你的人脈嗎？
不能說都不是，但可以肯定的是，那些和你有競爭關係、心胸狹隘的人，多數不會給你帶來任何幫助。
我們長期接觸的同事，可能是我們接觸時間最長的一部分人，他們很多人為什麼不是自己的人脈呢。《大潛能》這本書裡提到了三類人脈，看完才知道，因為那些不支持我們，不會給我們帶來橋樑作用，也起不到擴音器的人，就不是你的真正人脈。
找到那些真正的人脈，不要浪費時間在那些不會給你帶來幫助的人身上。看以下三類人脈。
第一類，叫作支柱。也就是那些堅定不移的支持你的人。包括你的家人，好朋友，親同學，支持你的工作搭檔等。
不管發生什麼事，他們都會站在你這邊。你可能會想，這不就是拉幫結夥，搞小團體嗎？事情當然沒這麼簡單。這些人其實更像一個默默支撐你的系統。就像在生活中，家庭的作用一樣。
以前曾經有學者搞過一項研究，說人到底為什麼要結婚？過程咱們就不細說了。總之，最後的結論是，婚姻除了能提高你抵禦風險的能力，能讓你生兒育女之外，還有一個重要的作用。就是它能讓你找到自己的something bigger than yourself。翻譯過來，意思是超越自我的，更遠大的目標。也有人把它理解成，更好地自己，或者更值得被愛的自己。
同樣，在職場上，假如有一群一直支持你，站在你這邊的人，因為他們的期待，你也很可能在潛移默化中，變得更值得被期待。這就是支柱的作用。
第二層人脈叫作橋樑。也就是，能像一座橋樑一樣，把你的眼界拓寬到另一個領域，把你的人脈延伸到另一個圈子裡的人。
他們未必是你的好朋友，很可能都是一些弱聯繫。但是，千萬別小看這些弱聯繫。曾經有一份統計數據，說一個公司裡，80%的重要崗位，都不是對外公開招聘，而是通過別人介紹的。在龐大的弱聯繫網絡裡，我找你，你找他，實現關於職位信息和匹配人選的配對。
除了延伸你的社交邊界，橋樑型人脈還能給你帶來認知上的啟發。因為他們往往來自不同的專業。我們經常說，天才需要靈感。但是，靈感到底從哪來呢？其實，仔細揣摩這個詞，你會發現，靈感這兩個字，本來就隱含一層意思。那就是，你是信息的接受者。外來信息在你的大腦裡，經過加工，變成了靈感。換句話說，要想獲得靈感，首先得有大量的輸入。怎麼輸入？很明顯，你要不斷走出自己的認知邊界，去接觸形形色色的人。這就是橋樑型人脈的作用。
第三層人脈叫擴音器。也就是，你身邊那些讓你欽佩的高手、大師、前輩。總之，一定是你認可、欽佩的人。
這些人的作用，就是用他們的經歷，在你的大腦裡植入一個殺毒軟件。一旦有一個消極的壞念頭進入你的大腦，你馬上就想到這些欽佩的人，想想他們說過的話，做過的事，然後利用這些積極的想法，把壞念頭趕出去。這是擴音器型人脈的作用。
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