開展勞動競賽和技能比武10餘場，參賽職工14.5餘萬人次；創建了29家“呼和浩特市職工創新工作室”，培育了15家示範性創新工作室；籌集資金49.3萬元開展了“金秋助學”活動；截至2019年底，全市已建立單獨基層工會8073個，聯合基層工會445個，累計發展會員64.7萬餘人……
一組組鮮活的數字，凝聚著一滴滴辛勤的汗水，生動反映著我市工會工作一年來的蓬勃發展。一年來，市總工會收穫滿滿，思想引領旗幟鮮明，建功立業活動蓬勃開展，權益保障更加有力，基層組織提質擴面，幫扶服務機制更加完善，自身建設不斷加強，在推進首府高質量發展中充分發揮了工人階級主力軍作用。
強化思想引領，團結帶領廣大職工聽黨話跟黨走
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統領各項工作，認真學習黨的十九大精神、十九屆四中全會精神，堅持用習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述凝聚共識，不斷在學懂弄通上做文章，採取中心組學習、專題研討、培訓班、送教上門、線上知識問答等形式，切實將黨中央的各項決策部署、政策精神等及時傳達到車間班組、基層職工和工會幹部中，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
深化“中國夢・勞動美”主題教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。開闢了“壯麗70年，奮鬥新時代”中工網宣傳專版和傳統紙媒專版，拍攝製作了勞動者風采視頻短片、慶祝新中國成立70週年工會工作形象片、手機投放短視頻等4部宣傳片，對勞動精神、各類涉及職工的政策法規及工會工作進行了集中宣傳，取得了顯著成果。
不斷豐富職工文化生活。開展了慶祝建國70週年足球賽、乒羽賽、職工詩文誦讀比賽等各類職工文化體育活動20餘場次,舉辦了女職工大型文藝表彰活動、兩場青年職工聯誼活動，取得了良好的社會反響。加強職工文化活陣地建設，全市五個旗縣、市兩區文化活動陣地已建成,繼續擴大職工文化活動陣地建設覆蓋面。
增進職工福祉，始終保持和增強工會工作群眾性
緊緊圍繞我市打好三大攻堅戰、推動經濟高質量發展、提升首府首位度等方面深入開展勞動和技能競賽。同時深化群眾性經濟技術創新活動。推進“三位一體”職工創新體系建設，創建 “呼和浩特市職工創新工作室”，評選15個優秀職工創新成果，累計實現職工提升職業技術等級2260人，開展技術革新2784項，提合理化建議27900件。加強產業工人隊伍建設，會同市人社局草擬了《呼和浩特市新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》，並由市委、政府共同印發了《方案》。
大力弘揚勞模和工匠精神，強化勞模和工匠的選樹表彰服務管理工作。注重先進示範引領，評選產生一批國家、自治區和市級“五一”勞動獎狀（章）、工人先鋒號，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才和尊重創造的良好氛圍。2019年春節期間為全市省部級勞模、保持榮譽的自治區（省、部）級以上勞模、自治區五一勞動獎章獲得者、大國工匠和北疆工匠等先進模範人物發放慰問金132.4萬元。
同時建立完善職工維權機制。積極構建和諧勞動關係，為紮實推進民族團結和邊疆穩固作貢獻，做實工會法律援助、法律監督、集體協商、民主管理等職工維權聯動體系，保障職工群眾合法的勞動經濟權益不受侵犯。去年為職工提供法律諮詢服務83件，涉及人數85人次，挽回職工經濟損失25.70萬元。2019年，全市已建工會的企業職代會建制率、廠務公開建制率動態保持在80%以上，國有及國有控股企業的建制率保持在90%以上。繼續深入開展了“雙愛雙創”、“創建和諧勞動關係單位”等工作。
新冠肺炎疫情發生以來，市總工會充分發揮工會組織優勢和橋樑紐帶作用，統籌部署，組織全市各級工會組織聯動聯防，多措並舉織就了工會組織同心抗疫防護網，總計下撥疫情防控專項慰問資金219萬元,各旗縣區工會共投入專項防控資金141.73萬元，部分旗縣區工會還發動轄區工會、勞動模範為抗疫防控工作捐贈款物，全市各基層工會捐贈各類抗疫防控物資總計價值200多萬元，為助力全市打贏疫情防控阻擊戰貢獻了工會力量。
扶貧幫困暖人心，助力民生改善實現新突破
一年來，市總工會推動幫扶救助向全方位服務轉變，切實提升了職工群眾幸福感、獲得感。
去年，呼市困難職工幫扶中心轉型升級為市職工服務中心。各旗縣區困難職工幫扶中心正逐步向職工服務中心過渡，服務職工方式方法得到創新，服務內容得到拓寬、辦事流程得到優化、辦事效能不斷提高，逐步構建起了以精準服務為重點的工會服務職工體系。
做好幫扶救助工作。推動精準扶貧，通過對困難職工建檔立卡標準再次進行精準識別和篩查，全市困難職工從年初的2672戶調整為886戶。2019年，籌集資金190.5萬元開展了2019年“兩節”送溫暖活動，對“兩節”期間堅守崗位的73個單位、3.22萬多名一線職工和35個困難企業1.16萬名困難職工進行了慰問。籌集工會經費109萬元開展了“送清涼”活動，對我市重大項目工程及高溫期間作業的71個單位的職工送去黨和政府的關懷。為68名困難職工家庭子女一次性給與助學資助7250元/人。聯合社會力量開展了“關愛睏難職工、助力脫貧攻堅”大型公益活動，向困難職工捐贈了1150臺家用電器、800套有線電視收視年費卡，800張價值150元“青城公交卡”。開展了呼市職工醫療互助保障工作，參加會員單位783家，參加職工人數61140人，已有30家單位的31位會員的補助款項落實到位，金額達12600.91元。關愛一線職工，新建環衛愛心驛站20個，為500名一線環衛職工體檢。
開展了就業創業工作。開展了2期在檔困難職工及就業困難群體母嬰護理培訓，1期電工培訓。舉辦了2019春季大型人才招聘會暨創業項目加盟展示會，承辦了2019年京津冀蒙工會跨區域促進就業創業系列活動暨呼和浩特大型招聘會，30多個行業的1562家企業提供3萬多個就業崗位，4.6萬人進場求職，現場達成就業意向2萬多份，線上招聘累計訪問人數16萬，同時，通過促進就業校企洽談會，簽訂培訓就業合作協議21份，達成培訓輸出勞務意向4098人。
加大勞動保護工作力度。圍繞項目建設和生產活動中的重點高危行業，開展“安康杯”競賽，切實維護職工生命健康權益。組織專家開展了6次安全生產監督檢查，發現807個隱患，現場整改200多個大項。開展了呼市首屆職工勞動保護十大衛士評選活動，職工投票參與達30多萬次，取得了較好地社會反響。
自身建設不斷加強，推動工會改革邁出新步伐
一年來，市總工會貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，切實履行全面從嚴治黨主體責任。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展學習研討，深刻檢視問題，梳理彙總形成了22條問題清單，制定了整改臺賬。紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”制度和學習教育日製度，組織開展黨組理論學習中心組（擴大）學習9次、機關集中學習2次、支部學習26次。強化監督執紀問責，深入排查當前機關存在的形式主義、官僚主義突出問題。組織開展了市紀委《關於兩起違反中央八項規定精神典型案例通報》等警示教育12次。落實好意識形態工作責任制，統一領導班子思想，創新意識形態工作方法，“一把手”帶頭親自抓，落實好“一崗雙責”，健全意識形態工作格局，堅持正確的輿論導向，做好輿論宣傳工作。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。踏上新的征程，市總工會將繼續弘揚嚴實作風，為建設生態首府、品質首府、幸福首府、文化首府作出新的貢獻，推動全市工會工作再上新臺階。
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