”考上乡镇公务员，我会有什么样的未来？“考得好不如报得好，我要不要根据自己的水平来选岗，先上岸再考虑其他？”......
对于想考乡镇公务员的小伙伴来说，有着诸多疑虑。今晚管家就来跟大家唠唠，乡镇公务员的发展前景。
一、未来晋升的途径与方向
1.相关规定
以修订后的《中华人民共和国公务员法》实施日期2019年6月1日为时间节点，确定列入公务员职务与职级并行制度实施范围的人员、进行职级套转和计算有关任职年限。
2.公务员晋升职级程序
提出方案。按照干部管理权限，由县委组织部研究提出工作方案。结合实际，对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。
考察了解并确定拟晋升职级人选。乡镇公务员晋升二级主任科员及以上职级应当进行考察;晋升三级主任科员及以下职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。
公示。对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
审批。对拟晋升职级人选，按照职级晋升审批权限审批晋升未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。具体由县委组织部根据工作实际确定。
二、提拔使用具体流程
第一环节：民主推荐。由考察组主持召开民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围；组织填写《民主推荐表》；推荐备选人员名单；民主推荐表汇总、签字。张贴考察预告。
第二环节：组织考察。与相关人员进行谈话；考察谈话情况统计；撰写考察材料；查询档案和个人事项报告情况。
第三环节：酝酿协商。与相关领导、部门等征求意见。
第四环节：讨论决定。常委会会听取考察组情况汇报，确定人选。干部考察考核工作情况报告表；会议讨论干部审批表。
第五环节：任前公示。 公示7天。
第六环节：组织谈话。相关领导进行任前谈话。
三、其他途径
1. 参加公务员遴选考试。一般工作满五年后可自行参加符合条件的遴选考试，通过遴选考试直接被选拔到省市中央等其他岗位，级别和工资待遇也会获得相应的提升。
2. 获得组织推荐。要想获得组织推荐，要在工作中有优异的表现，如果有机会一定要争取成为办公室负责人，或者是乡镇政府各职能站所的所长，也就是我们所说的股级干部，因为近几年在提拔考察对象侧重于股级干部，股级干部所占的比例比较大，通过成为股级干部而成为后备干部，获得组织推荐。
3. 基层经验必不可少。乡镇的工作虽然繁忙，但这是每个人要提职的必由之路，近几年来，党中央高度重视干部的基层工作经验，尤其是在选拔任用干部的时候特别侧重于干部在基层的表现 ，所以同学们要想有大好的政治前途，就必须扎根基层，勤学苦练。
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