電子遊戲開發有時候是一個吃力不討好和艱難的過程。隨著當今的遊戲越來越大，越來越貴，不少發行商和開發商都強迫團隊加班加點以趕上發售日程。為了提高士氣，幫助遊戲按時發售，發行商經常會承諾為開發者提供獎金。有時候這些和遊戲評分、截止日期以及遊戲銷量捆綁在一起。《無主之地》系列開發商Gearbox就有一個相似的支付結構，基於利潤分享。
根據員工，遊戲利潤的60%歸公司，40%歸開發團隊，以作為獎金分紅。今年的分紅按理說應該會非常多，因為《無主之地3》大賣，但實際上Gearbox的員工表示並不是這回事。
據Kotaku報道，多個Gearbox的員工告訴他們，Gearbox的CEO Randy Pitchford通知《無主之地3》的團隊開發人員，稱獎金將比之前預期的要少很多。據Kotaku，員工會得到小部分獎金，但絕不是預期的幾萬或幾十萬美元。
Gearbox位於美國德州弗里斯科市，十多個現任和前任開發者告訴Kotaku，Gearbox給他們提供的薪水是低於行業內平均水平的。為了彌補這一點，工作室提供“獨特的東西”：利潤分享。所有遊戲的版稅都是六四開，60%歸公司（和其擁有者），40%以季度獎金的形式發給員工。自從Gearbox公司成立以來，這個系統就已經在了，當公司有大賣遊戲時，這就會非常誘人。2012年《無主之地2》取得成功，很多開發者賺了足夠的錢買房子——這也是Gearbox在招募新員工時經常吹噓的一個事實。
但從那之後，Gearbox一直處於掙扎中，之後的遊戲《異形：殖民軍》（2013）以及《為戰而生》（2016）都以失敗告終，相應地近幾年中的季度獎金就少了很多。2020年應該會得到改變。幾個員工告訴Kotaku，公司管理層承諾在《無主之地3》發售後給他們六位數的獎金，員工在公司呆的年份越多，獲得的獎金也就越高。這一美好願景幫助開發者挺過了無數的長夜和週末（開發《無主之地3》）。
然而，在昨天的會議上，Gearbox老大Randy告訴員工《無主之地3》的獎金將比他們預期的少很多。Randy解釋說這是因為，遊戲開發比之前預期的更貴，公司規模也比之前更大了（現在在加拿大魁北克開設了第二個工作室）以及銷量預測失準。
實際上《無主之地3》賣的非常好，2K母公司Take Two CEO Strauss Zelnick曾在2月份的財報上說：“我們預期（無主之地3》）的生命週期內銷量將打破系列記錄”，但遊戲的開發成本確實很高。其中一個主要原因是開發中途的技術變換，從虛幻3變成虛幻4，導致遊戲開發多了很長時間。此外，根據Gearbox和2K簽署的合同，Gearbox在得到發行商2K給的任何版稅之前，《無主之地3》必須不僅要償還遊戲的全部預算（大約9500萬美元），而且還要算上所有DLC的預算。全部加起來接近1.4億美元。
Randy告訴Gearbox員工，如果他們不滿意版稅系統，歡迎他們離職。他沒有將獎金減少歸咎於冠狀病毒大流行，這導致了經濟的不確定性和許多其他領域的工資削減。但他確實提到，他希望2K能在未來的版稅上提前給員工更多錢。
在Kotaku聯繫後，Gearbox做出回應。Gearbox表示《無主之地3》的收入超過了公司在任何一個遊戲上做出的所有投資，已經正式成為一個盈利遊戲，而公司參與版稅系統的員工也已獲得了他們的首批版稅獎金。此外，還對參與版稅紅利的Gearbox的員工進行了預測更新，為未來幾個季度設定了期望值。
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