生活或职场中,为什么有些人唯恐天下不乱,这是什么心态?

仁医刘郎YC


如果从纯粹的心理学的角度去看,当然是这个人自身的人格所致。而一个人的人格也不仅是先天的,同时也是个体经验的产物,是先天和经验互动的结果。

简单的理解,就是一种幸灾乐祸的心理,把自己的幸福建立在别人的痛苦之上,而不是产生共情,感同身受,不忍之心。所以其中也夹杂着一些自私甚至丑陋的动机或者意图,希望看到事情不可收拾,看到别人痛苦等。挑拨离间,两面三刀的人多是这样。

我们无法改变别人,但我们看清以后,可以远离这样的人,适当的时候也“以其人之道还治其人之身”。让自己的善良和善意也要带点刺,没必要总是以德报怨。为什么善良的人总被欺负,因为你滥用了自己善意和善良,不是所有人都会善待你的善意和善良。

遵循“人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人”的原则,社会心理学里叫“一报还一报”。


理想的现实主义者


主要是“看热闹”的心态!

好事者古已有之,一直就这么传承下来。在社会生活中,喜欢“看热闹”的大有人在。反正是不看白不看,事不关已,随便看看,随便乐乐。

第1:在职场,如果有人素质不高,他最希望看到什么?看到领导出丑,看到同事打架争吵等等。只要事不关已,就可以一边看热闹了。看领导管不动某某,一直争啊吵啊;或者看别人的工作完成不了,被训了。前提条件就是,事情肯定跟他没有关系。我见过有小伙在工作中打架的,很离谱,追着打,就因为一些言语的冲突,感到不适。有很多人在一边拉架,一边笑……给职场平静的生活带来另一种乐趣吧。就是看着好玩,围观的人也没有恶意的。

第2:在生活中,常见马路上有人吵架、争执的,旁边有很多人在看热闹。细细分析,看热闹的人并没有得到什么,仅仅是在单调的生活中获得了一些乐趣罢了。好像要比看电视剧精彩多了!😅

第3:其实不管在生活中还是在工作中,都有这样“看热闹”的人存在。因为乱,才有得看,可以在平静的生活、工作中增加一些调味料,或者乐趣吧!有时,也有“浑水摸鱼”的心态吧。可以少干一些活了,还是占到其他什么便宜了!碰到这样的人,也不用太头疼,事过就没事了!好了,就说到这了,希望能帮助到你!🌹


悠优闲语


有些人会这样想 是嫉妒心理 就想看别人的笑话 他们就是看不得别人好 一有机会就会添油加醋的把事情搞大 唯恐天下不乱 这种人可悲啊 自己不如人 就想搞臭别人 这是自卑的表现 小人 假小人


君不见淑不散


因为大多数唯恐天下不乱的人信奉“混乱是向上的阶梯”


毒舌老李


1:三观正的人,不人云亦云。
2:个性自私,以自己为中心。
3:想刷存在感的人(分两种情况)

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美霖姐姐


这样的人肯定是与你利益冲突的人,才会处处与你为敌,鼓动混乱,对于这样的人先要分析清楚自己和别人冲突在什么地方?牵涉到多少利益,那些利益是可舍的,那些利益是不可舍的,舍弃可舍的利益与人方便,达成共识,已换得其他地方收获


金融界的提款机


是小人,欢喜君子犯过,唯恐天下不乱也;是君子,耻听小人之恶,不忍世间纷争也。

  --《菜根谭》

生活中或职场中,唯恐天下不乱的人可以理解为小人。

小人有几个特点:

1.生活中和职场中不得志的人。

2.见不得别人比自己优秀,比自己过的好的人,常说的“红眼病”

3.性格缺陷,心里扭曲。常说的“变态”。

这类型的人,无论在生活还是职场最好不要轻易得罪,“你没伤虎意,他有害人心”。职场中玩弄阴谋的这些人,坏到无下限,没品。自己不用理,看着就好。

职场中还有一种阳谋,光明正大的玩手段。这种唯恐天下不乱的人,大多通过这种形式,让大家疏忽或者自乱阵脚,达到警示或引起重视的目的。光明正大的用阳谋的人,一定是一个智慧的人,应该是自己学习的榜样。

职场中,经常会遇到拆台的人和反对的人,这很正常。管理学中有个大众心里现象。就是你做任何事情都会有10%的人支持,80%的人持观望状态,10%的人反对。争取尝试把90%的人搞定,就是胜利。人们从的心里活动反应从一开始的观望,到动摇,到尝试,到相信,再到参与其中。搞众人立威,不以小人都小。



boss微笑总在风雨后


每个单位都有这种人,唯恐天下不乱,心胸狭窄,嫉妒心理还强,是绝对的小人。


还是老炮多


记得马云老师曾说过一句话:我最讨厌的是,天天抱怨工作,还不辞职的员工。

我想这说出了老板们的心声,没有一个CEO愿意看到员工负能量满满。但凡还有一点上进心的人,也不愿意与这样的人为伍,否则会自毁前程!

从能量角度来看,人分为两种:

1)自燃型,也就是不管遇到什么问题或挫折,都会主动自我调节排解,不需要太多的借力,如果形成了肌肉式反应,那么这个人心智相对成熟,比较厉害了,说有些修为莫过如此。

2)外燃型,也就是遇到问题或挫折,需要借助外力解惑释疑,这样的人也可以很上进,主动找方式去释怀和调整自己,心智的修炼是一个过程,长此以往必然会打通任督二脉!

以上后者,情绪容易受到外界影响,那些牢骚满腹的人,会破坏团队氛围,形成负鲶鱼效应,让想干事的人也消极起来,这号人必须尽快清理,否则会不断出现问题,伤害组织发展,必然影响员工在组织里的成长,这是大问题,是极其不负责的态度!

回到主题,一句话:林子大了,什么鸟都有!

就像这个世界一样,有好有坏,有美景也有败絮!我们不能完美,但可以改变!因为历史总会朝着好的方向发展,这是进化的必然选择;因为人的内心总有追求美好事物的愿望,这是改变前进的源动力。

一点浅见,谢谢阅览![玫瑰]



桉先生99


拥有这种心态的人,心理有问题,俗话说得好恶有恶报善有善报!

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