小才女Linda
你好，身为宝妈，都希望跟孩子多呆在一起，特别是孩子三岁之前。三岁前的亲子关系直接影响到后期的相处过程，特别是孩子安全感的建立和敏感期的应对。
目前我的孩子已经进入幼儿园学习，今年的疫情，让我有更多的与孩子相处的时间，只要做好时间管理，工作和照顾孩子是可以两不误的。
对与新妈妈，如何设计自己的职业规划，我想谈谈我的想法：
多一重身份，多一份责任，你的内心追求是什么？
目前您的孩子还属于陪伴期，三岁前的陪伴尤为重要。在职业规划中，有一项内容，叫做价值观。
价值观是对于你对职业规划中所看中的，当然职业规划不是一层不变的，是随着阶段性的需要有所侧重，比如大学生侧重的是成长计划，宝妈侧重的是亲子的陪伴，职场精英侧重职位晋升等，您为这次职业规划，你内心的追求是什么呢？
综合自己所长，发展新的方向
结合你想要发展的方向中，分析有哪些职业时候自己发展，比如：你有新媒体运营的经验，结合这个岗位做旁支岗位的分析，从你的文字中，感受你更偏向于做自由工作者，能兼顾家庭的类似工作。新的职业定位，需要结合自己的优势，具备的知识，技能，等多方面考虑。
关注当下，蓄势待发
关注当下，是让你清晰目前自己的现状，不沮丧，不盲目自喜，未来的发展，需要在当下一步一步前行。这前行便是行动计划，或是成长计划。
蓄势待发，是让你做好准备，在厚积薄发。其中需要得到家人的支持，比如考虑转型，或者学习新技能的过程中，孩子的照顾，或者为了顺利换岗位，对经济的影响，自然需要老公的支持等。
成长过程是孤独的，学习过程是痛苦的，可以找个伴，可以是一起成长的伴，也可以是精神支持者。
当然以上仅供您对自己的职业生涯探索，希望对你有帮助！
职业规划师赵远佳
在这里也有一些个人的想法想跟大家分享：
职场妈妈大都是先入职场，后成为妈妈，那么在初入职场时最好就要对自己的家庭生活和职业发展有一个初步的规划，比如何时要娃？
因为职场女性就业时，是否结婚，是否有孩子，本身就是一个很敏感的话题，虽然现在说男女就业平等，用人单位不能以女性是否婚配是否有孩子作为录用条件，但是用人单位仍然会对刚结婚或者结婚还没要孩子的女性有所顾忌，这是事实！
如果你不是想做“丁克”家庭，那么，我建议已婚女性应该越早要孩子越好。
为什么这么说呢？
首先，从女性身体角度来说，女性在30岁前精力最旺盛，这个时候要小孩无论对孩子还是对大人都有好处。
其次，从工作角度来说，女性从怀孕到生子再到结束哺乳期至少也需要两年时间，这是一个比较漫长的过程，所以尽早在一个相对稳定的工作环境下完成人生一件大事，会减少许多后顾之忧。这对于职场女性将来的职业发展上是一个很大的优势。
另外，职场妈妈在职场打拼，应该坚持持久的学习，保持自己的竞争优势，从所从事的行业出发，打造个人竞争实力。不能因为做了妈妈，就放弃对自身的要求。当孩子慢慢长大，她或他可能更愿意看到一个努力奋斗，自强不息的妈妈，这也无疑能给孩子起到榜样的作用，身教重于言传。
这个时代既赋予了女性无限的发展空间，又同时对女性有更高的要求，现代女性在家庭和工作之间如何做好平衡，也是摆在现代女性面前的一个新挑战。相信每位女性都能根据自身情况做出正确的选择，做好自己的人生规划。
Lady薇薇安
作为职场妈妈，需要兼顾家庭和事业二者之间的关系，兼顾起来比较难，而且职场妈妈还要遭受职场上面的歧视，所以要想成长起来比较难，当然孩子相对于工作来说，还是孩子更为重要，毕竟增加收入有一部分的原因也是为了改善孩子的生活。
所以我个人的建议是先兼顾孩子，等时机成熟的时候再寻找一份时间灵活、加班少、能兼顾到家里面的工作，实在不行的话，就找一份兼职，毕竟都在提倡灵活用工，找一份兼职也是很容易的事。
360度看职场
我也是一位职场妈妈，而且是单亲，理解其中的艰辛，也自豪于自己的自强不息。
与其说人生阶段定位。倒不如说给自己一个不断升维的人生。
首先，既是职场妈妈，那么职业发展是不会脱离或逃避的轨道，那么，就应该按职业生涯发展规划来进行。因为要同时负担妈妈的责任，所以，区别就在于，你不能有很多场景转换的机会。因为，小孩出生，到教育需要一个稳定的环境，会帮您节省很多精力。
那么，扎根一个好的平台是很有必要的，当你的小孩0-3岁，你需要将重心偏向家庭，照顾好孩子的同时，将自己岗位的工作做到最好。孩子3-6岁阶段，模仿力最强，你需要为孩子做榜样，在完成既定的岗位工作的同时，可以接受或申请更高岗位或更多任务的挑战。当孩子6岁上小学以后，你可以恢复职场的最强水平，将自己原来暂时搁置的培训计划、成长计划拿出来，开始有序地开展，同时，带动孩子做高效训练，这是一石多鸟的作用。
当然，过程中一定会遇到很多困难，甚至困难要大好几倍，只要你坚定信念，勇敢面对，一定会过去的。希望你越来越优秀。
愿你笑若灿夏花，心暖如阳光。#灿若夏花2020
一琳聊管理
职场妈妈，往往会面临到一些两难的选择，比如说，在自己准备升职时怀孕了；团队有更好的机会，但是需要照顾孩子；好不容易等孩子大了，发现自己已经失去了职场晋升的机会。
作为同样是职场妈妈的我，只能说职场妈妈，我们太南了。
那具体来讲，我们如何给自己的人生阶段定位呢。
当然不同人在不同阶段看中的价值是不太一致的，我给到一些我个人角度的一些视角，供大家来参考。
1,人生是由不同的阶段组成的，不同的阶段叠加在一起才是完整的人生。
在年轻的时候，我们或许会认为很多机会对我们来讲是一去不复返的。如果我们把当时的选择放到更大的人生尺度来看，当年很多的机会或损失很可能也不是那么的重要。从我个人的角度，我不太建议为了工作而牺牲其他。所以该工作工作，该结婚结婚，该生娃生娃。
2,知道哪些人生阶段对自己来讲是重要且不可逆的。
作为职场女性，如果你有合适的伴侣，大概率要走进婚姻的，而走进婚姻的职场女性，更大概率是需要生养孩子的。
所以当碰到这些对自己来讲重要且不可逆的人生选择的时候，我们要知道这些重要的选择对我们长远来讲，意味着什么。
3,和家人做好沟通分工。
当家里有了一个小生命之后，孩子成了全家人的重心，似乎妈妈甚至全家的重心都需要以孩子为重。
所以就需要职场妈妈和家人做好沟通分工，比如哪些工作是必须由妈妈来自己做的，比如说母乳，比如亲子时间，比如哄睡等。但是一些其他的工作也需要家人包括保姆的帮助。比如给孩子做饭，比如换洗衣服，比如打扫家务等。
所以，不可以被替代的这些事情由妈妈自己来承担，而其他可以由他人分担的事情交给他人代劳。
4,高质量的陪伴孩子。
在职场妈妈陪伴孩子的时候，要更加高质量的陪伴，尤其在孩子三岁以前，建议将你的工作生活中心适度的往孩子身上偏移一下。另外，在陪孩子的时候从不玩手机，每周和家人有一次高质量的对话，尽量不把工作带回家。让家孩子和家人感觉到，虽然你有工作，虽然也会忙碌，但是至少你在家的时间是高质量的陪伴。
5,做孩子优秀的榜样。
因为孩子总有一天会长大离开我们，所以当孩子在慢慢大了以后，我们需要适度的把重心往工作上做调整，另外对孩子来讲，一个在职场上有成绩的妈妈对孩子来讲，才更有榜样的作用。
祝你成为一个优秀又让孩子喜欢的职场妈妈。
