赞辞本身就像一把两面有刃的利剑，可以改善人际关系，同时也能使关系恶化。恰当的赞辞能成为使人际关系融洽的润滑剂，但如说得过火，反会使对方窥透自己的虚伪与用心，而受到对方的轻视。
那么，在初见面时，应该用什么样的赞辞才有效果呢？我认为，最好不要针对对方的人品与性格发辞，而应对其过去的业绩、行为或身上的饰物等已成型的具体事物做适当的赞美。因为，你在说“你这人真好”时，也许出自真诚，但在初见面的短时间内，你又怎知道呢？这样便容易使对方产生怀疑及戒心。但如果夸奖对方过去的业绩、行为，情形就完全不一样了。因为这种对既成事实的评价，与彼此交情的深浅毫无关系，对方也较能接受。换句话说，我们不必正面去夸奖对方，只要做有关的“间接夸奖”，在初见面时便能收到较好的效果。如果对方是为女性，那么她身上的衣物或饰品便是我们间接夸奖的最好材料。
因此，当我们了解这种“间接夸奖”的效用后，与其毫无准备地去应付一位初见面的人，不如事先找出“间接夸奖”的材料。有了这种准备，对方往往会因为你一句赞美的语辞而毫无保留地坦开心胸。
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