4月26日下午，浙江森宇有限公司穩崗技能培訓拉開帷幕，培訓老師重點圍繞企業文化給員工進行了90分鐘的授課。這是義烏首家開展穩崗技能培訓的企業。
針對企業受疫情影響訂單減少、回款不暢、現金流吃緊的嚴峻形勢，義烏市委市政府深入貫徹落實黨中央、國務院“六穩”“六保”工作總要求，於4月24日出臺了《關於幫扶企業渡過難關的六條意見》，啟動“保企方舟”專項行動，幫助企業穩就業，降成本。
該意見中，實施穩崗技能培訓是其中一項重要舉措。企業可根據經營實際，有針對性組織職工開展崗位技能提升或穩崗技能培訓。政府按培訓完成人數，給予企業每人每次800元的培訓補貼，讓企業員工實現“帶薪”培訓，年度內每人可參加3次不同崗位的培訓。記者從義烏市人社局瞭解到，義烏以補貼方式開展穩崗技能培訓的舉措走在全省前列。
“目前首批100家企業已經聯審納舟，預計可實現帶薪培訓3.8萬人，可提供穩崗貸支持近20億元。”義烏市人社局相關負責人表示，《關於幫扶企業渡過難關的六條意見》出臺後，人社局迅速行動，為了儘快讓政策落地，立足自身職能積極為企業抓實做細“三服務”。
“往年春節期間是我們的銷售高峰，今年該時段銷量跌入低谷。”浙江森宇有限公司負責人說，義烏市委市政府的這個舉措對企業來說很及時、很暖心，人社部門的服務工作做得也很細緻、到位。“我們要珍惜這次機會，練好內功，通過開展一些有針對性和實用性的培訓，進一步優化流程、提升技能和品質。”
值班主編：杜羽豐
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