阿珂影視廳
疫情期間我幾乎全部靠在線辦公，有幾點感受分享:
1、剛開始確實不習慣。因為在家裡總沒有“工作”的感覺，進進出出一個上午過去了。為了適應線上辦公的新模式，我參加了一個線上辦公的線上培訓，培訓費用9元，是我一個臺灣老師舉辦的，培訓所得全部捐給湖南的特教機構。這場愛心培訓，讓我掌握了一些線上辦公的基本方法，去心態調整，習慣適應，處理好家庭，尤其是孩子和工作的關係等等。頗為受用。
2.要明確每天的工作目標，確定後要堅持做到。比如，要完成幾個方案，開幾個會議等等。
3.另外，就是要做好時間管理。線上辦公，非常容易浪費時間，你可能是早上起來，還穿著睡衣，開開電腦，我一會兒做事，一會兒又走神乾點別的，效率很低。建議你無論如何，都要換上正式上班的衣服，幫助自己進去工作狀態。
我在SZ有個家
問題：疫情期間在線辦公，你的體會是？
體會很多，說一下幾點：
1、在線辦公是否合適，與工作崗位和業務性質有關。黨群、人資、文秘、財務等工作人員，在線辦公沒問題。但設備操作、維修等工種就不適合，會影響到工作績效。
2、適合在線辦公的業務，只要管理到位，效率更高。如平時去公司上下班，路上的時間一般都一兩個小時，可以管理和利用起來。如要求員工及時關於部門管理群的信息，對每個人的工作任務在群裡公開分配，結果要求完成發上群裡，員工互相監督和提升工作效率。
3、在線辦公管理要到位，否則會放羊。通過早晚部門全員視頻會議，做好當日工作計劃和總結。通過項目化管理、工作平臺亮出每個人當天工作績效等具體管理方法，來管理好員工的工作效率和質量。
4、在線辦公是未來辦公常態方式。用好公司可大量節約辦公樓租賃費用、辦公室管理費、交通車輛費等。疫情推進了這種方式的普及，也為企業經營管理提供了創新的營運思維和方法。
當然，任何工作方式有其優劣，關鍵在於是否適合工作業務。也如同一臺電腦，關鍵是如何使用好。供參考。
王明胤
今天跟同事聊起這個話題，疫情期間，在家近兩個月的Homebase，最大的體會就是，平時大部分的會議都是可以不開的，平時開會的時候，大部分的話都是廢話。在線交流，大家反而更容易抓住問題的重點，直接的切入主題，從而提高溝通的效率。
除此之外，還發現，自律對一個人有多重要，因為自律，你才能在無人監督的情況下，高效率，高質量的完成工作任務。因為自律，你才會真正做好自己的時間管理，分出事情的輕重緩急，處理繁忙的工作之餘，也同時享受家庭帶給你的快樂。
還有各種雲會議，雲講座，雲營銷，很明顯疫情將改變很多行業的業態及業務模式，社會在發展，技術在進步，人也要保持持續的創新性，否則，真的很容易被這個時代拋棄，連一聲招呼都不打。
還有更重要的，那就是，想想平常每天你有多少時間是花費在上班的路上？尤其是在北京的小夥伴們，你們中有多少人平常每天在上下班路上的時間是超過3小時的？現在看起來，這每天的三小時，現在就像是給你的一個額外獎勵，像是天上掉下來的餡餅，而你又是怎樣看待及利用這個獎勵的呢？
Jason札記
在疫情期間，大家都在家隔離，沒法集中辦公，這也是大家都沒想到的事！
我來換個角度說這個事， 我們是做軟件的，本來軟件交付預計是過了年之後一個月交付，但受到疫情影響，沒法交付，公司計劃，反正都沒上班，等等吧！！結果，甲方直接上班了，並且讓交付，完了，領導急了！！趕緊安排線上辦公，最後軟件也如期交付！
然而，接下來後，軟件就是各種bug，大問題，沒有，小問題不斷，不是技術問題，就是細心的事，大家在家辦公，各種事，交流不順暢，有事互相推諉，效率又低，本來在單位一上午能幹的事，在家一天都不夠，晚上領導主持著加班，員工也抱怨。其中我感覺最奇葩的是做軟件的告訴老闆放假沒帶電腦，有事開工了說。
這次疫情很多老闆也明白了一件事，不要指望所有員工跟公司都一條心，員工就是上班掙錢的！今年春晚不是有個小品呀，女老闆各種抱怨累，洗車工問那誰掙得多，老闆不說話了。
以上僅代表一個小的中層領導個人觀點，問題也是本公司的問題！也希望大神針對公司這種情況能夠給點建議，感激不盡！！
青萍起於微末
對於疫情期間在線辦公，有何體會？
從2月16日一直到現在都是在家辦公！給我體會是:
一:隨時查看手機，看看有沒有學校發的通知，以免漏掉信息！因為疫情期間通知很多，而且通知全是發在微信群裡！
二.批改作業，不瞭解學生掌握的如何！線上學習網課，在進行批改！不便於查漏補缺！
三.身體第一！疫情的出現，讓我明白身體健康的重要性，所以平時多鍛鍊身體！
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九零小方
疫情期間在線辦公，我的體會是：
第一 無時無刻不是看電腦，就是抱著手機看，真怕錯了消息或回覆。
第二 用手機或電腦多了，影響小孩，她們看著我們用手機或電腦多了，他們也想玩，你想制止都困難，言傳身教真的很重要。覺得很無奈。
第三 用電腦時間久了，人頭腦都是昏的，有時候有些東西要解釋很久才搞清楚。
第四 時間長了老眼昏花，脖子疼痛，長期靜坐身體不適。
總之，還是不太習慣這樣的線上辦公形式，覺得比線下操作更費神！
萌果媽養兒生活錄
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對於身處本次國內疫情重災區的湖北，又在“震中”武漢的我，受疫情影響已經在線辦公47天了。封城，封小區，封樓棟，每天除了吃飯睡覺，剩下的時間就都在“線上”了。
先描述下這期間我每天的狀態：
- 早上8點到12點，部門彙報會，方案進展討論會，協調溝通會。如果不能按時結束，午飯都是隨便扒一口；
- 下午14點到18點，區域營銷彙報會，營銷方案策劃，上級領導彙報會。
- 晚上20點到22點，工作日計劃總結，日訂單處理情況彙報會。
怎麼樣，是不是感覺很充實？
沒錯，整個疫情期間在線辦公，我的最大感受就是：我比正常時期更忙了！
為什麼會更忙？
疫情期間不能出門，所有的活動都被限制在家中。不用出門上下班，以往通勤花在路上的2個小時空了出來。不用出門買菜，所有生活物資都在網上下單，去超市的時間省了。不用應酬，也沒法和朋友聚餐，晚上大把的時間空了出來。甚至週末，不，疫情期間根本沒有周末，因為每天都在家裡，老闆認為在家就是休息，不需要週末。所以，這47天裡，我沒有一天不在工作。
那麼不用上下班，不用買菜、應酬、聚餐，多出來的時間都去哪裡了呢？自然是線上辦公，老闆說，閒著也是閒著，不如開網絡會議、在線協同，既不耽誤工作，又保持了溝通交流和業務的正常開展。在線辦公期間，我用了6款軟件進行網絡會議和辦公協同。
在線辦公使用過的軟件
對於疫情期間在線辦公的思考
經歷了47天的在線辦公，每天12個小時面對電腦，還不排除加班熬夜，我對這種狀態的辦公模式有兩點啟發。
1.加強時間管理提高效率
每天連軸轉的工作模式使自由支配的時間變得更少，不停的參加會議不僅耗費時間，而且效率不一定高。
所以我覺得在這種工作模式下，必須加強時間管理和提高辦公效率。對於每天的時間安排要統籌規劃，合理分配。沒必要參加的會議果斷決絕，實在沒法拒絕的話，那就合理利用會議時間，處理一些零散的事情。
2.在線辦公是趨勢
其實疫情期間的在線辦公給我的最大啟發是，這種模式在以後會成為一種趨勢。
未來企業的辦公模式一定會越來越去中心化，特別是一些互聯網公司，金融公司，對於集中辦公的依賴性越來越弱。未來公司將不再為員工提供辦公場所，這也為企業節省了一大筆成本費用，取而代之的是員工在世界上的任何一個角落通過線上協同為企業創造價值。
表面上是疫情迫使人們在線辦公，實際上這是大勢所趨，也是互聯網發展的必然結果。
與其被動的接受，不如坦然的去面對，去適應，這樣才能趕上時代進步的步伐。
總結
總而言之，疫情期間的在線辦公雖然比以往更累，但是我更願意樂觀的去接受，去思考，讓它成為自己持續前進的動力。
以上是我的個人看法，歡迎在評論區留言~成長精進訓練營
體會就是：在線辦公挺好的，是趨勢。
一、原來很多會沒必要開。
以前的工作就是文山會海，搞項目開會研究，開課題開會研究，更新產品開會研究，是否需要開某個會也需要開會研究下，大家都沉醉於會的海洋裡，哪天不開個會，就覺得自己不重要了，哪天不開個會，就覺得沒幹什麼工作。疫情一來，沒法開會了，發現事沒耽誤多少，工作也沒落下，由此可知，很多會沒必須要開。
二、原來很多差沒必要出。
以前的工作，空中飛人，天天不飛出去見幾個客戶，見幾個合作對象，就感覺虛度了一天。要麼在飛機上，要麼在去機場的路上。疫情一來，飛機飛不了了，大家都在家網上溝通聯繫，發現也能溝通得了，客戶也能理解，原來，很多的差沒必要出。
三、原來很多通知沒必要發。
疫情前的工作，天天發文件，收通知，調度數字，統計數字，疫情來了，通知少了，彙報少了，無用的工作少了，由此可知，很多通知沒必要發。
隨著5G時代的來臨，人與人的溝通越來越便捷，網上辦公，隨時隨地辦公，必然將會成為流行趨勢。
圖圖和熙熙的世界
一位朋友說，與家人在一起的日子，待不夠。雖然是一家人，但在過去，各忙各的，上班上學各自一攤，回家後各抱著一個手機，除了吃飯能在一塊，其實聯繫也並不緊密。這一次的疫情，被迫讓一家人待在一起，交心。哪怕是一起看看電視劇，家庭的凝聚力也必然提升。疫情過後，估計叛逆的少年少了，想離婚的人少了，一些婚外情斷了。人人都感到家庭的溫暖。尤其是看到武漢有些家庭遭遇滅頂之災，而自己一家卻還可以其樂融融，在惋惜他人的同時，更應該珍惜自己。線上辦公太方便了
