最近炸爆全網的娛樂圈大新聞，羅志祥花樣出軌，周揚青淡定分手文案不值得，這一事情，在網絡上不斷髮酵，讓我們真正瞭解到了明星的A、B面，竟然可以如此的跳脫與讓人驚訝，正如《桃花扇》中所言：“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”。
人設崩塌，如今又多了一位，不論身處怎樣的位置，不忘初心，方得始終，是永恆的道理，初入職場的你，踩著前人的經驗與教訓，正所謂“以人為鏡，可以明得失”，所以更應該嚴正德行，踏實走好人生的每一步。
今天繼續閱讀《成長可以走直線》，如果你是初入職場的新人，或者工作多年想調整工作，在這個疫情的影響下，如何在眾多的求職者中脫穎而出呢，怎樣讓老闆記住並且認可你呢？
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其實，對大部分求職者而言，首先呈現在老闆或者HR面前的是你的個人簡歷，從個人簡歷的形式與內容的方方面面中，都能反映和體現出每個求職者的個人技能和精神風貌，那麼如何才能寫出讓面試者眼前一亮的個人簡歷呢？
作者在書中說，“我曾看過數百份簡歷，基本上看一眼就可以確定其中哪些根本沒有看的必要。我之所以把某些簡歷扔進垃圾桶，是因為撰寫這些簡歷的人一點兒都不走心，基本常識都一團糟”，所以，在人才遍地、競爭激勵職場，因為簡歷的問題，可能你還沒開始，就已經輸了。
那麼，究竟要如何做才能制定出一份適宜的簡歷呢？先來看看準備階段，你要注意哪些事情，“在明確自己心儀的單位後，一定要確保自己的簡歷風格與其保持一致”，根據作者的經驗，紙張的顏色和質地，以及使用的字體等等，會直接左右面試在心中塑造出的你的個人形象，就好像你向追求一個女孩，你首先要弄她的愛好與習慣，找到最適合她的方式，展開追求，往往成功的機會會更大。
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除此之外，那麼在這幾張紙上，你好需要注意哪些問題呢？結合中西方文化的差異，這裡將作者所給出的建議進行歸納和整合，這份打造精品簡歷大寶典之九大金律，請查收。
第一條：開篇就要點明目標
開門見山，節省時間是對職場人最大的尊重，面試官要看的簡歷數量大，時間緊，因此，行文簡潔切題，比如說，你想面試市場部，就要直接寫明，不要與其他的部門相參雜，那樣會給人留下你打算應聘不同的部門，但是寫得太馬虎，或者是分不清楚各個部門之間的關係這樣的印象。
第二條：列出自己所有實習工作過的單位及職務
這一點要注意排版清晰，一目瞭然。
第三條：列出你在擔任職務期間的所有成就
這裡所說的成就，並不僅限於你工作範圍內的成就，比起分內的工作，實際做過什麼更加重要。
第四條：試著在成就中加入具體數據
具體的數據可以更加直觀地幫助面試官分析你的能力。
第五條：不要把整個團隊的成就寫成自己的成就
要保證簡歷的真實性，誠實是一個非常美好的品德。
第六條：列明每段工作的起始時間
要把與將要面試的公司和職位有關聯的重要事情寫在前面，如果是剛畢業的學生，可以把學習經歷與實習經歷做個簡單的描述。
第七條：描述個人技能時儘量表現得老練些
比如你想說自己“擅長社交”，在表達上要更具體一些，可以換成“我可以熟練掌握社交媒體，尤其對某個平臺更為擅長，我擁有一個人數多達（具體數字）的粉絲群”。
第八條：列出你所有的聯繫方式
不要嘲笑這一條，求職者在簡歷中所犯的錯誤，不亞於駕駛證科目二考試中可能會出現的錯誤，他們會擁有同等程度不可思議。
第九條：使用與招聘信息上類似的關鍵詞
既能節省面試官的時間，又能充分體現出自己的用心與真誠，何樂而不為呢？
每一個“第一印象”都沒有第二次機會重新再來，所以在簡歷的打造上必須要用心和真誠，好的個人簡歷才會為你爭取到面試的機會，最後還要記住一點，你做的所有的準備工作都要與你所應聘的職位息息相關。
那麼，如果你的簡歷被面試官挑中，獲得了進入面試的資格，那麼在面試中，要注意哪些問題呢？
曾經流行全網的段子，如何在面試中，讓老闆記住你？答案是打老闆一頓，他一定會記住你，段子是段子，哈哈一笑，但是這個問題：如何讓老闆記得你，值得每一個面試者在準備階段費心思考，當然，你是真的想得到你心儀的職位。
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有人說，在面試的過程中，很容易一緊張，就影響發揮了，所以很容易搞砸，下面結合我們的實際與作者給出的經驗，對如何拿下一場面試，在面試中所要注意的事項有哪些，進行以下總結和梳理：
第一點：態度誠懇，言語得當
自信和自大，看似只有一字之差，實際上會造成的影響可是千差萬別，自大者讓人討厭，自信者討人喜歡。如果你是這家公司的忠實粉絲，可以誠懇地向面試官說明，但注意不要諂媚，因為拍馬屁很容易被人看出來。
第二點：能夠充分說明自己的優點
在面試前要事先準備好三到五個例子，證明自己確實在某些方面比較擅長。也給自己做好因為緊張可能忘詞的準備，對於事先準備的優點要勤加練習。
第三點：巧妙化解描述自身缺點的尷尬，為自己加分
“你的缺點是什麼？”對於這種陷阱問題，有兩種回答方式堅決不可取：一、老實回答，二、糊弄面試官。那麼要如何回答呢？比如說“我也不知道該如何回答這個問題——這倒不是說我沒缺點，我當然有，只是我暫時還想不到有什麼會妨礙我做好這份工作的地方，”或者說試著把話題引開，例如“如果說在編制預算和寫新聞發言稿之間選擇，我肯定願意寫發言稿。我對編制預算比較苦手，因為數字不是我的菜”。作者給出的回答，並沒有重複“缺點”這兩個負面詞語，還有一個重要的點是，要始終記得自己要應聘的工作，當你應聘的是會計工作，你要是說自己不擅長數字，那就是自掘墳墓了。
第四點：讓面試官確信，你可以勝任這份工作
集中注意力，始終與面試官保持眼神接觸，不走神，清晰明確的表達出自己的優勢，哪些方面可以勝任這份工作，可以列舉出具體的實例，證明自己的各項能力優異，態度積極熱情，能夠適應團隊工作。
第五點：要對面試官表示感謝
面試結束後，對於自己的面試官要表達感謝，以表示尊重，並且要覆盤自己的整個面試過程，寫出優點在哪裡，不足之處有哪些，如果在有一份類似的面試，我要如何做才會給面試官留下更好的印象。
以上是我們結合《成長可以走直線》這本書，對打造無懈可擊的個人簡歷和成功拿下一次面試進行了簡要的分析與說明，希望能夠對正在閱讀的你，有點啟發。
下一篇將繼續為您講述，從1到2，怎樣在上升期尋求突破，陪你一起馳騁職場。
我是曉彤，帶你通過書籍，觀照內心，實現成長。
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