不想做將軍的士兵，不是好士兵。
不想當園長的幼師，不是好幼師！
一名普通幼師怎樣才能晉升成園長？
傳統園長的資格，需要辣麼多“本本”
傳統型園長從業經驗
傳統型園長職稱要求
也許10年後，你就是一家或幾家幼兒園的園長！
10年奮鬥，10年青春，10年的“煎熬”
終於爬到了“園長”
這應該是慶幸，畢竟這樣成功的少數
畢竟大部分一輩子只是個默默無聞小幼師
到底是可喜可賀還是欲哭無淚
然而，扎心的現實並沒有到此為止
行業潛規則給大多數幼師們一記“耳刮”
中/大專學歷的幼師往往到“副園長”就止步了
“園長”往往都是預留給那些歷經“九九八十一難”
還擁有個本科以上學歷的童鞋~
幼師是幹嘛的呀？
拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心
十年如一日勤勤懇懇，還未必能如願
成為“一家之主”
坊間傳言，10個幼師，9個想辭職
但逃離之後他們都去幹嘛了？
文員、銷售、收銀、前臺、保姆還是家庭主婦？...
不敢斷言她們轉後過得不好
但從零開始，從底層做起，想必也是不好混的！
而家庭主婦更是全世界最“累”的工作…
如果說幼師有從0到1的勇氣
也能通過努力在激烈競爭中脫穎而出
那麼
在幼教行業摸爬打滾了數年的幼師
該何去何從？
每月拿著不過2000的工資
每年恆定不漲的薪資，趕不上豬肉的身價
因為學歷限制難以當上園長，
因為經驗要10年的積累，
不改變就只能蹉跎至“被勸退”，
到了“奔三奔四”的年紀轉行又“不甘心”…
面臨這種進退兩難的尷尬境地
6證在手、8級跨越、10年青春
還未必換的“園長”
經濟基礎決定上層建築
也就是基本收入決定社會身份地位
幼師這個職業為什麼不受尊重？
因為——職位不高收入還低！
那麼
老師怎樣才能坐擁高收入和高職位？
這條職業晉升的“捷徑”，你必須瞭解一下
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