为进一步深入推进市人社局脱贫攻坚工作，由市纪委监委派驻市人社局纪检监察组召集，市人社局负责脱贫攻坚工作的分管领导、相关科室和单位共同参与的信阳市人力资源和社会保障局脱贫攻坚工作推进座谈会于2020年4月21日上午在局会议室召开。会上，相关责任科室和单位的责任同志就人社扶贫工作开展情况、问题整改情况、目前阻梗工作的困难和建议，以及下一步工作打算进行了座谈交流。局党组成员、市务工服务办公室主任胡全增同志和市纪委监委派驻市人社局纪检监察组组长兰福江同志参加了座谈会，认真听取了交流发言，并对有关工作做了详细具体的指导和要求。
兰福江同志在会上要求，相关责任科室和单位要牢固树立“四个意识”，一是要强化政治意识。能否如期高质量完成脱贫攻坚任务，是对全体党员干部的政治检验。各科室、各单位要严格按照党中央要求，全面落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神以及省、市脱贫攻坚座谈会要求，坚守大局意识和责任担当，不辜负时代和群众的要求。二是要强化责任意识。各科室、各单位要紧紧围绕社保扶贫和就业扶贫两大人社行业扶贫目标任务，认真厘清工作内容，切实履行好岗位职责，尤其要落实好相关补贴和帮扶政策，积极发挥人社部门服务群众的作用。同时要明确各县区人社扶贫工作责任，形成层层传导压力、层层明确责任的工作态势，为圆满完成我市人社行业扶贫各项工作目标任务指明方向。三是强化实效意识。要加强督查和整改，整改问题要切合实际、落到实处。各科室、各单位要认真梳理，澄清问题存在原因，找准问题存在症结，建立整改问题清单，实行台账管理和动态管理，及时跟进“清零”。要明确整改时限，按时报送整改情况，确保措施不空不虚，真实管用。同时要从制度、机制上找原因、查不足、寻漏洞，有针对性地制定、修改和完善相关制度规定，健全防止问题发生的长效机制，使巡察督查成果得到充分运用，发挥最大效用，确保相同问题不再出现。
四要强化纪律意识。2020年是全面决战决胜脱贫攻坚和建成小康社会收官之年。各责任科室、单位要充分认识到脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性，不能因为今年是脱贫攻坚全面收官之年就产生消极松懈和急躁厌战情绪，要遵守纪律、主动作为，保持工作作风，咬定目标，坚持标准，坚决杜绝形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假和敷衍了事，确保我市人社扶贫目标任务圆满完成。胡全增同志在会上感谢市纪委监委派驻市人社局纪检监察组对人社扶贫工作的关注重视以及所提供的强有力保障，他强调，市人社局是我市脱贫攻坚就业创业硬仗工作组的牵头单位，近年来，在就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人事人才扶贫等方面做了大量工作，稳步推进并实现了我市贫困劳动力转移就业增收、技能脱贫培训、公益性岗位开发兜底安置、贫困劳动力基本养老待遇应保尽保等各项脱贫攻坚目标，受到了人社部、省、市领导的一致肯定。他要求各科室、各单位要严格按照“强化四个意识”要求，真抓实干，确保人社扶贫工作有内容、见实效，为全市脱贫攻坚目标的全面完成贡献好人社力量。（局扶贫办）
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