1、曹操爱不爱才？
答案是肯定的，曹操突破传统风格的用人方式是极具鲜明的 。他曾说过 ：“乱世之中，用才不用德。“
汉朝的用人的方式传统是举孝廉。每个月举行一次由知名人士举办的人物评论大会，称作月旦评。进入月旦评与否，则是士是否能进入仕途的一重要标准，单凭这一条，就可见月旦评在心中的位置之重。
士子能否进入月旦评的标准是什么呢？孝廉！只有忠孝仁德的人，才能进入月旦评。由此，用人以德的传统在汉代延续了几百年。
可到了东汉末年，举孝廉的用人方式被改变了，原因很简单，乱世之中，孝子贤孙勿人敬、杀人放火子孙全。是非颠倒的乱世现实，是”孝廉“的做人标准发生了根本性的动摇。人们开始不羡慕中正君子，而是都想成为曹操那样的奸雄。
举孝廉的用人方式，像一杯隔夜的铁观音，东汉的政府虽然还能喝，但是已经没有营养，也不能顺应动荡的时代了。
在盛世，用人以孝廉，使世人以忠孝做为行事做人的榜样，以至于天下忠贤遍布，世道安宁，这个举措是恰当的；而在乱世，用人的标准不再是为人是否孝顺、做人是否贤德、办事是否仁义。而是事功、人能否在乱世之建立功业，哪怕品格上有些缺憾，也无伤大雅。
这就是曹操的用人方式。
所以曹操爱才！爱才的初衷不仅仅是乱世正是用人之际，更是为了打破传统的用人制度。
2杨修聪明不聪明
杨修很聪明，他的智商很高。
一切关于杨修的记载，都能看出杨修的高智商：
曹操浏览庭院，在门上写出一个活，他第一个猜出是”阔“字，知道曹操嫌门阔了；
曹操在酥盒上写了”一合酥“，他第一个猜出”一人一口酥“，把酥分给了大家；
曹娥碑前，也是他第一个猜出了”黄绢幼妇，外孙齑臼“的谜底是”绝妙好辞“。比曹操快出来三十里；
曹操问他后勤政务，他能够猜出曹操每一问题是什么、问题的顺序是什么。然后他写成书信、依次摆放，让手下依次上交，自己却游山玩水。屡试不爽。
曹操”鸡肋“的口令是，还是他，第一个猜出曹操萌生退意。
这些事情罗列出来，足可见杨修的智商之高，能看透人心，见微知著、举一反三。说他是天下奇才，也不为过。
3、曹操为什么要杀杨修
杨修既然是天下奇才，曹操为什么要杀杨修呢？
有人说杨修死于曹家夺嫡系之争。可是在历史上，杨修在曹植和曹丕之见界线不清，方向问题不是曹操杀杨修的关键原因。
关键按的原因是，他智商很高、情商太低。
杨修可以看透人心，但不能看透曹操的心思，曹操是君，是领导。最高明的领导，是让属下觉得“伴君如伴虎”，平时笑脸相迎，和蔼可亲，发怒时雷霆万钧、大刀阔斧。恩威难测，才是高明的、真正的领导人。
可杨修偏偏每次把曹操的心思、恩威全都看透。好比每次，把曹操在精神上扒的一丝不挂，试想，每次曹操赤裸裸地站在杨修面前，他将是什么感受?——无尽的蔑视和嘲讽！
再有，杨修的情商，有很大的因素是他锋芒外露、张扬的性格，这种性格让他处处想表现自己。在才子之中，表现出过人之处，是卓越、是有傲骨英风；可是在曹操的面前，处处表现自己，而且表现还盖过了曹操，这就是不知进退。"事君数、斯疏矣"，在领导的身边久了，还会产生嫌隙，那“盖君数，斯往矣”，则是理之必然了。
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