2020年，靈璧縣在抓好疫情防控工作的基礎上，堅決將就業脫貧擺在在脫貧攻堅決策部署的重要位置，精準施策，多措並舉，不斷加大就業扶貧工作力度，有序推進貧困人口就業增收，取得明顯成效。
一是開展調查幫扶。依託基層公共就業服務平臺，結合疫情防控網格人員信息摸排，對全縣16-59週歲農村建檔立卡就業貧困勞動者開展摸底調查。對有就業意願和勞動能力的未脫貧貧困勞動者，制定就業幫扶措施，確保就業幫扶率動態保持100%。全面落實就業脫貧優惠政策，增強貧困勞動者就業穩定性。
二是促進復工復產。積極推進就業扶貧車間、就業扶貧基地、居家就業企業復工復產，幫助貧困勞動者就近就地就業。對已復工的，加強監管和運營指導，監控生產狀況，提升帶貧減貧能力；對未復工的，協助解決困難問題，促進儘快復工。堅持“公平、公正、公開，實事求是、擇優確定”原則，做好新建就業扶貧車間認定和就業扶貧基地招募工作。
三是優化線上招聘。建立企業用工需求清單和勞動力求職清單，通過安徽公共招聘網、電視專欄、微信、短信、摺頁、彙編等形式，廣泛發佈、推送，提高覆蓋面，提升知曉率。對於就業意願和勞動能力的重點幫扶對象，直接送崗上門，發放到人，提供就業機會和崗位，並做好職業指導。
四是提供兜底幫扶。新開發扶貧公益崗位2000個，進一步挖掘幫扶貧困勞動者家門口就業潛力，年齡較大、勞動能力較弱、無法外出務工等貧困勞動者提供兜底就業幫扶。規範崗位管理，及時足額兌現崗位補貼。
五是開展技能培訓。以貧困勞動者為主，積極開展就業技能培訓，確保專項行動期間培訓各類勞動者不少於300人，其中貧困勞動者不少於30%；及時足額兌現培訓補貼，確保應享盡享。以基層公共就業服務人員為主，組織就業脫貧政策和實操培訓，不斷提升就業脫貧工作隊伍業務技能。
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