現在職場上公司企業之間的競爭也是比較激烈的，但很多公司在大幅度發展的同時，也有許多員工不斷在流失，那麼這些公司給人事部門也下了任務，包括人事經理在內每個月要招聘多少員工，給他們定性指標考核，完不成就會扣工資，當然做完指標後可以拿到績效和獎金。
小芳之前在一家公司做策劃，因為做策劃工作是非常傷腦的。但是公司在基本的工資待遇這一塊其實在行業中是處於中下游，但是公司的老闆就特別會畫餅，每次到各個部門跟員工聊天，然後給你規劃藍圖，規劃公司的未來和每個人的發展，剛開始小芳也是深以為然，並且相信老闆會帶著他們越走越好，但是時間長了，小芳每個月都是拿著最基礎的工資，在這家公司幹了都一年多，工資一毛錢也沒漲，後來無意中小芳在網上看了一篇文章，大概意思就是說不跟你談工資的老闆不是好老闆，因為大家工作都很現實，就是為了賺錢。
小芳再三考慮之下還是選擇離開了公司，後來她在網上投了一份簡歷，準備在行業前十找一家更有實力的公司繼續做策劃工作，投了幾份簡歷之後，有一位公司的人事經理給她打個電話，約好第二天面試。
第二天早上，小芳早早就起來了，給自己畫了點淡妝，檢查了一下打扮是否得體然後就出門了。到了公司已經有兩個女孩在那等著，第一輪是人事經理對三維面試者進行一個初步的瞭解，就聊一下工作經驗，然後對策劃工作有什麼心得和看法，以及希望在公司能得到哪些發展。
因為小芳也是一個很直接的人，她跟人事經理說了工作只是為了拿到更高的工資，那麼相應的努力一分也不會少，絕對讓公司物有所值。到了第二輪面試，人事經理就問出一個問題：在“對不起”中間加兩個字，要讓你聽起來很傷心，你會加哪兩個字？
這三位求職者一聽人事經理問這個問題，一下都傻了眼，準備的那麼充分根本沒想到會問出這樣的問題，不過大家畢竟是做策劃的，頭腦都很靈活，這可能是在考驗她們的思維能力。
第一位女孩說出自己的答案：是“對你，愛不起”。因為如果說是兩個情侶正在熱戀，而剛好有一天有男生對女生說出這種話，當時女生一定是非常傷心痛苦的。
第二位面試者想了一會說：“對，我玩不起”。因為我是一個認真且謹慎的人，不管是做任何決定我都會思考一下最後可能的結果，要是這個結果是我承受不了的，我肯定不會去做。
到了小芳，她笑著對人事經理說：我覺得答案是“對三，要不起”。因為不管面對什麼問題和困難，我們都應該有一個樂觀豁達的心態，因為你哭著面對苦難，苦難還是在那裡。你還不如笑著面對，起碼讓自己的心情好過一點。
大家覺得三位面試者的回答哪個最好呢？如果是你你會怎麼答？歡迎在評論區留言。
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