4月9日，中國足協召集各職業聯賽俱樂部代表召開視頻會議，對國際足聯近期發佈的相關指導意見和近來各俱樂部呼聲較強的適度減負、合理降薪話題進行討論。 最終，中國足協官網發文確認：原則上一致同意俱樂部和球員在充分協商的情況下實行全隊統一標準的合理減薪，減薪週期從2020年3月1日至2020賽季聯賽開賽日。中國足球降薪影響幾何？具體實施過程中，需要注意哪些方面？針對這些問題，本報記者對話新浪體育資深記者袁野、《足球報》資深記者陳永、《北京青年報》記者肖赧，一起探討降薪大潮下中國足球職業聯賽的走向。
降薪影響幾何？聯賽何時重啟是關鍵
關於中超降薪的話題討論已久，但各傢俱樂部到目前為止尚未採取具體措施，與球員展開協商，主要原因便是目前新賽季中超聯賽怎樣調整不明確，俱樂部無法進行詳細的計劃。9日上午，國務院發佈《應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制關於進一步做好重點場所重點單位重點人群信管肺炎疫情防控相關工作的通知》，根據該通知的防控建議，馬拉拉等大型聚集性體育活動等暫不開展，這也表明，在接下來一段時期內，CBA和中超聯賽都暫時無法重啟。
肖赧介紹，9日上午，中超公司通過視頻連線的方式召開了投資人會議，下午部分工作組代表與投資人開會討論了降薪議題。如今各級俱樂部在整體運營中，面臨著較大的壓力，投資人對於降薪的意願較為迫切，期待著足協能夠發出聲音。
袁野此前便對中超聯賽的降薪話題表示支持，他認為，“在進行春季大練兵的同時，各俱樂部也要做好相關準備，考慮和球員的合同怎樣簽了。”不過，袁野也表示，聯賽遲遲無法開始恐將導致新賽季的中超聯賽面臨大幅修整的可能，今年的中超聯賽很難像過去一樣打滿30輪比賽，單循環、賽會制等形式都有可能出現。在這種情況下，降薪持續時間僅到開賽日的建議有待商榷。
《足球報》資深記者陳永則認為，新賽季的聯賽走勢決定各級聯賽降薪的必要性與各俱樂部的降薪幅度。陳永說：“如果中超能夠在6月份啟動，並且完整進行一個賽季的話。以降薪幅度為40%計算，球員們整體的收入減少僅佔全年收入的10%。影響不算太大。但如果聯賽不能夠正常啟動，比如被腰斬或無法完成30輪比賽，此次降薪將會對球員們的收入產生巨大影響。”
職業聯盟缺位統一標準下急需具體細則
中國足球實施降薪也算跟隨歐洲職業聯賽的腳步，響應了各方呼聲。
連日來，世界足壇“降薪潮”繼續發酵，9日，皇家馬德里俱樂部宣佈與足球和籃球一線隊就降薪達成一致，球員及教練團隊將根據賽季是否重啟，接受10%或20%的年薪降幅。
在歐洲足壇降薪進展順利的背後，有職業聯盟、球員工會等健全的體制保障，在這方面，中國職業足壇有著明顯的欠缺。“如果去年底建立職業聯盟的話。現在皮球就不會提給中國足協了。”袁野說。陳永也認為，在減薪的推進過程中俱樂部應該成立臨時委員會與球員代表就具體細節進行充分協商。
中國足協在公告中明確：關於減薪問題，中國足協也與國際足聯進行多次溝通，並獲得國際足聯支持。國際足聯鼓勵中國足協依據國際足聯的指導原則、本國適用法律，並結合當地實際，形成自己的指導建議。國際足聯將全力協助中國足協處理足球管理方面的事務。現在，有了國際足聯的幫助與指導，中國足球職業聯賽在經驗與制度層面將更有保障，在具體工作的螺絲上也會更加科學。
此次公告的發佈也確認了各級足球聯賽將會以統一的標準計算降薪幅度。對此，陳永表示贊同：“我不認應該為對球員降薪幅度區分對待，‘劫富濟貧’不符合公平的原則，況且，很難有絕對的公平。球員的薪水是與價值等同的，不能因為薪水的高低在降薪上採取不同的標準。在降薪具體實施上應該一視同仁，比如都降薪20%或者降薪40%，而不是收入高的降低幅度高，收入低的降低幅度低，當然，對於部分收入確實低的球員，可以採取保護性措施。”
袁野則統一標準降薪提出異議，“畢竟球隊球員構成不一，有外援、國腳、年輕球員等。中超各隊外援大都薪水偏高，超出正常區間，在這一背景下，俱樂部可以與外援協商，促進外援薪水迴歸合理的水平，這對俱樂部減少運營成本的壓力會起到一定作用。而對於年輕球員來說，薪水的降低可能對經濟收入產生比較大的影響，對於俱樂部的成本控制也不會有太大的意義。”
另外，袁野認為，對於各隊中的國腳球員，俱樂部在充分協商的背景下，可採取延長合同期、幫助規劃未來發展等方式對降薪球員進行“回饋”，建立長久的合作機制，共渡難關。
肖赧表示，目前的公告只是草案，“我認為統一降薪標準應該是一種相對的統一，對待薪資標準不同的球員，還需細化規則進行調整。”
降薪也是“降溫”經歷陣痛方能良性發展
2020年的中國足球原本承載著太多期待：國足衝擊世界盃、金元足球式微、足協新政施行……奈何，一場疫情打亂了所有人的部署，全球體壇都在經歷著寒冬。
這場降薪對中國職業聯賽影響幾何？袁野認為，在目前的情況之下，降薪對中國職業聯賽並不會產生太大影響，反而是一件好事。他說：“降薪是整個行業的問題，並不針對球員。可能球員收入有一定影響，可是大家也應該想一想，與上賽季中甲中乙多支球隊堅持不下去導致球員下崗相比，哪種結果對自己的影響更大。”陳永也認為，在聯賽面臨波折的當下，各方的利益是一致的，降薪與足協新政中限薪舉措也並無衝突，面對聯賽不能完整進行的情況，球員們對於降薪也表示理解。
肖赧表示，近年來中國足球投資人逐漸趨於理性，在足協新政實施的背景下，此次降薪符合俱樂部發展實際，使經歷疫情陣痛的中國職業足球更能平穩起步。
目前來看，在充分協商、妥善推進的背景下，中國足壇的這場“降薪潮”屬於“計劃內”需要經歷的陣痛。伴隨著賽事空窗期的，是各俱樂部在嚴格執行防控舉措下的積極備戰，或許，球員、俱樂部、足協、球迷等各方抱團取暖，一起熬過這場寒冬，中國職業足球才能早日駛向良性發展的快車道。
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