金三銀四，金九銀十，這是眾所周知的兩個人員流動性比較大、招聘頻率較高的時間點，或許是因為剛剛發完年終獎，又或許是在新公司確實不適應，以至於絕大多數職場人士都喜歡在這兩個時間點離職找新工作。
可是除了這兩個時間點以外，其他時間離職會怎麼樣呢？就好比在現在這個接近年底的時間點一樣，相信已經有很多職場人士開始糾結了，到底是撐到明年，還是現在就離職找新工作呢？
事實上，對於絕大多數人來說，找工作這事兒沒有什麼時間是最合適的。金三銀四，金九銀十因為市場的一些原因，確實是各大公司人員流通的高峰期，求職者也會有很多選擇，可是這並不代表著這個時間段就一定好找工作。
最簡單的一個原因就是，大家都知道這個時間段人員流動性大，每家公司崗位空缺的候選人也肯定要比平時多很多。這可以說是一種賣方市場，公司的崗位不缺少人才應聘，公司具有很大的可選擇性，這就對一些求職者造成了一定的干擾。
所以說招聘職位多的時候，競爭的激烈程度也並不會降低。與其花很多心思糾結跳槽的時間點，不如多努力提升自己的能力，多考慮自己的職業規劃，看看什麼樣的平臺更適合自己發揮，更符合自己的職業目標。實際上，求職找工作是什麼時間都可以，只要你覺得你想好了就行。
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