BOSS直聘8日發佈報告顯示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以來）活躍求職的2020年應屆生較2019年增加了56%，但企業對應屆生的招聘需求規模同比下降22%。數據顯示，2020年應屆生崗位的平均招聘薪資為5838元，較2019年同期增長4.1%。與此同時，2020年應屆生的薪資期望居高不下，平均期望薪資高達6139元，較2019年增長16.3%，近九成技術類崗位的招聘薪資低於學生期望。
從不同學歷和畢業院校來看，專科應屆生的平均期望薪資與市場價格基本持平，本科以上學歷應屆生的平均期望薪資高於招聘薪資5.2個百分點，碩士及以上學歷應屆生平均期望薪資較招聘薪資高出29.2個百分點，失衡程度較高。一流大學建設高校應屆生的平均期望薪資高達10813元，高於海歸應屆生期望薪資。
在普遍虛高的期望薪資對面，是企業對人才不斷提高的要求。報告數據顯示，2020年春招季，應屆生崗位中明確要求本科及以上學歷的比例為49.5%，較2019年同期高出13個百分點。同時，僱主對應屆生的抗壓能力、情緒管理能力、責任意識、讀寫表達能力和學習能力尤為看重。學歷水平和知識能力不佔優的應屆生在今年春招市場上會面臨較大困難。
每日經濟新聞
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