“他好像一條狗。”
記得大話西遊裡，最讓人記憶猶新，最具諷刺性的恐怕就是這句話。
現實職場中，戲稱為“丙方”
甲方是爸爸，乙方是媽媽，丙方與兩者相比就像撿來的。
我明面的公司聽起來很有威懾力，但實際是甲方委任的隊伍，不隸屬於甲方，外派乙方那邊駐守工作。按順位而言，變成了丙方。
身邊的同事經常跟我吐槽說：“一開始到乙方駐守地，大家對我特別客氣，特別熱情。結果人家問我隸屬哪個部門？哪個領導管派？甲乙方某些聯繫是互通的。我只能坦言我是小公司招投標過來的丙方…從此熱情客氣都不見了，在乙方，明裡稍微客氣，背裡理都不理。有事還忽略我跑去跟甲方對接人直言，唉，真的太尷尬。”
我笑了笑，無奈接過他的話茬：“社會就是明碼標價，人亦如此，表面大家講究人人平等，實際暗地分三六九等。你要讓人客氣，要麼你有價值，要麼你有地位。你要尋找你的立點，就是價值點。”
他聽了後，搖搖頭：“對於那些對接人來說，我在他們眼裡就像一條‘狗’，我實在放不下臉面去對著他們笑嘻嘻，那就各自安好，甲方我攀附不起，乙方看不起我 ，我這地位太低，他們不屑理我的.......”
我對於他的看法不給予認同，因為對於我來說，進入職場應該做好的就是自己的本分，而不是去計較周圍是是非非，若是外界對你的影響大於對工作的專注度，那你一開始就敗下陣來。
當我來到對接人這一邊，我先自我介紹並表明來意，並告知我此次來的工作是主要負責什麼方面。因為對接就是為了某種樞紐的存在，那麼，做好本職的工作，我就擁有在站立，這個地方的立場。同時當我面對一些同事對我的態度忽好忽壞，但我依舊笑著對待，因為職場有些人深交，有些人淺交這些在職場中，本就是很正常的事情，並不必花大心思在勾心鬥角。
因為“狗急跳牆”，如果你跳牆了，那麼你的地位明顯就很動盪。
“你是某單位的哪個部門？”對接人陳哥問道。
“我是某單位招投標過來的隊伍，我們來到這裡都是為了工作，也是為了更好地配合您公司推展事務，當我來到這邊，我就是這邊的一份子。”
當我來到了一個新的環境，別人就開始對你的背景進行刨根問底，但我知道職場謊言，一開口，後面就要無數的謊話來圓，坦誠，是拉近彼此的距離。
在後續工作中，摒棄了身份階級之分，認真做好自己，樹立一個好的工作狀態，同時有空在適當的時間去協助對接方的工作，把自己從旁觀者變成對方的參與者。真正的融入集體的我，漸漸同大家熟絡起來。
有的時候乙方領導要出去外面看一些項目，我便主動詢問方不方便帶我學習，漸漸的有些外出的視察對方會邀請我一起去學習。
工作的不同位置，你可以做的事情有很多拓展的分支，而你的工作的思維需要發散出去，就不能僅僅執著於你手頭的一個項目。藉由對接關係，我瞭解丙方的工作事項。並以積極工作的姿態，讓甲方正視我，藉著甲方的大平臺獲取資深的資料，努力創造自己的價值點。
一路磨鍊與奔波，讓我對於整個樞紐工作有了很大的認知。
這時我也瞭解到我同事執著於身份而自暴自棄，在項目那邊形成了孤立無助的狀態，最後忍受不了離職走人，灰溜溜的來，空手而歸的走。
而我，經過了三年的鍛鍊，深刻的體會有時候你是什麼地位，取決於你自己對自己的定位。
人的自尊從來都不是別人給的，而是靠自己去樹立的。
如今的我，依靠工作積累的人脈，成功跳槽，從丙方變成了甲方。從被安排工作變成指導工作，擁有了很多工作事項的主動權。
那些曾經看不起我的人，擁有淺表的眼光的他們成為了攀附不上我的人。
因為，我的前進從未停止。
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