人社部新闻发言人卢爱红表示，人社部将继续推进养老保险制度改革，稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，研究适当降低社会保险费率政策，稳步提高社会保障待遇水平。
北京化工大学文法学院教授刘昌平表示：对比现行社会统筹账户和个人账户的缴费率，依据35年的标准缴费年限，社会统筹账户的缴费率可以下调4%-5%，也就是从当前的19%的企业缴费率下降到14%至15%的缴费率；建议个人账户缴费率保持不变。
社保费率降低，企业可高兴了，一下节省了不少用工成本！但是伴随的是，公司为我们缴纳的社保也降低了，自然而然的社保基金入账的钱也少了。
那么这项政策的改变，对在职职工和退休人来说，有什么影响呢？会不会导致退休人员待遇就降低了呢？
首先，中国目前实行的是“统账结合”的基本养老保险制度，对于在职职工来说，个人缴纳的养老保险费用，全部进了个人账户，可以视作储蓄，以后会被返还甚至可以被继承，降低养老保险费率一般是不会变化这部分的。而企业缴纳的部分，绝大部分进入了统筹基金，用于全社会互济。
调整企业缴费比例与员工个人的待遇享受没有直接的关系，所以只要按照规定尽到本人的缴费义务，我们的待遇资格和水平是不会受到任何影响。
当然，还有些叔叔阿姨有疑问，说降低幅度这么大，钱入账的少了，出账的不变，以后迟早会发不出来退休金啊？
其实统筹养老金的来源除了企业缴纳的那部分，还有其他的渠道来源，那么，具体是哪几种来源呢？
统筹养老金的主要来源
（一）基本养老保险费及其利息；
（二）基本养老保险费滞纳金；
（三）基本养老保险基金合法运营收益；
（四）其他收入
养老金待遇与以下因素有关
▲缴费年限长短：缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。缴费15年还是30年，会直接影响退休后的养老金待遇。
▲缴费水平高低：缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
▲退休时的社会平均工资：社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
▲受退休年龄影响：你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
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