近年來，基層公務員辭職逐漸升溫。為杜絕變相“吃空餉”等違規違紀現象發生，強化公務員辭職日常管理，偃師市嚴格辭職“六個規範”，確保公務員“出門”合規合法。
規範定期排查。每季度對各單位接到公務員辭職申請後研究、上報情況進行排查，對長時間久拖不議、議而不決的，及時下發提示函，要求在規定時間內必須作出答覆或進行報批。
規範文書製作。根據《公務員法》《公務員辭去公職規定(試行)》，制定印發辭職辦理程序，製作個人申請、黨組請示、會議記錄、批覆等參考模版，規範辭職文書辦理。
規範審批權限。嚴格管理權限審批備案，領導成員公務員由縣委常委會審批，非領導成員公務員由縣級公務員部門審批，嚴禁私自降低規格審批。
規範辭職條件。明確在機關工作不滿5年、未滿脫密期限、重要公務未處理完畢，或存在接受審計、紀律審查、監察調查、司法程序未終結等情形的，不得辭去公職。
規範審查內容。對照不得辭職的法定情形，公務員主管部門書面徵求紀檢、巡察、司法、審計等部門意見，審查立案調查、經濟審計、涉嫌犯罪等不得辭職的情形。
規範辭職紀律。多側面印證辭職後去向，嚴格執行辭職後三（兩）年“冷凍期”承諾及跟蹤管理。同時，明確公務員在辭職審批期間不得擅自離崗離職，否則按照有關規定處理。（中共偃師市委組織部 馬耀國 邱少華）
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