3天為26萬家企業
退當月社保費27.5億元
586個公共就業服務平臺便民就業
“共享員工”“校企合作”“分流就業”
機制推動靈活就業
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東莞這些舉措很暖心！
在4月14日下午，廣東省政府新聞辦召開的新聞發佈會上，東莞人社部門介紹了東莞在疫情期間就業情況以及保障企業用工、穩定就業崗位的工作情況。據悉，東莞作為用工大市，疫情期間從“搭建平臺、建立機制、用好政策、優化服務”四個方面做好穩就業工作。基於東莞產業豐富、產業鏈比較完善、勞動力市場調節能力比較強等先天條件，截至3月底，東莞就業登記總人數已達486.32萬。
586個公共就業服務平臺便民就業
東莞建有市鎮村三級公共就業服務平臺，僅村一級的公共就業服務平臺就有586個。通過鎮村公共就業服務平臺提供的就業服務，員工可以很方便在就近鎮、村找到工作。同時，在東莞全市所有鎮街都設有公共就業招聘點，企業可以免費在公共就業招聘點設攤招聘，員工也可以直接在公共招聘點找到工作。
“共享員工”“校企合作”“分流就業”
機制推動靈活就業
東莞人社部門採取的具體措施包括：一是創新實施互助調劑用工模式，引導企業間通過用工互助、餘缺調劑、非全日制兼職等各種靈活方式，推動本地現有存量勞動力以及企業富餘員工儘快上崗。二是建立校企合作機制。疫情期間通過線上方式促成學校與企業對接，並不斷完善校企合作的線上服務。三是建立分流就業機制。對於個別存在崗位流失的企業，人社部門提前介入，可馬上通過分流就業機制對受影響勞動者進行安置，勞動者甚至不用出工廠，便可直接分流到新的工作崗位就業。
44場線上招聘會促成1.46萬人就業
疫情期間，東莞市還充分整合資源，利用部門的招聘平臺和社會專業招聘平臺，積極舉辦線上招聘活動。截至4月9日共組織44場線上招聘會，發佈了3651家次企業18.8萬個崗位需求信息，達成就業意向人數達1.77萬人次，促成就業1.46萬人。
優化服務 保證“月月有活動”
今年初，東莞市人力資源社會保障局制定了2020年東莞市公共就業服務活動月曆，籌劃全年精準化的公共就業服務活動，包括5月至11月期間的應屆高校畢業生專場招聘活動、6月至12月期間的農村電商帶頭人培訓等，做到時時有服務、月月有活動。
3天為26萬家企業
退當月社保費27.5億元
東莞積極落實國家和省的惠企政策，今年2月底，東莞人社局收到階段性減免企業社會保險費的政策後，經研究立即採取免申請、直接後臺數據處理的方式落實政策，短短3天時間內直接為26.09萬家企業退回當月徵繳社保費27.49億元，成為全省最早完成社保費回退工作的地市。
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