遵義市易地扶貧安置點吹來就業“春風”

遵義市易地扶貧安置點吹來就業“春風”

最近,家住桐梓縣蟠龍社區的搬遷群眾王美平通過在社區舉辦的招聘活動,成功應聘到福建九牧集團。經過信息核對和體溫測量後,乘上“定製專崗”大巴免費前往應聘企業務工。

“春節過後一直都沒找到合適的工作,一家人挺著急的。現在企業到家門口來招工,工資待遇都不錯,真是太好了,太暖心了!”王美平激動地說。和王美平一樣,在家門口找到工作的搬遷群眾,桐梓縣不在少數。桐梓縣通過全面摸排易地扶貧搬遷群眾就業意願,積極對接企業用工需求,甄選出六家大型集團企業,梳理出1.4萬個專門用於貧困勞動力就業的崗位,將分批次在全縣11個易地扶貧搬遷安置點採取“到點”招聘。易地搬遷戶應聘到合適的崗位後,免費乘坐大巴“點對點”入廠,確保易地搬遷點戶均1人以上實現穩定就業,持續鞏固脫貧成效。

遵义市易地扶贫安置点吹来就业“春风”

餘慶縣積善社區搬遷群眾在家門口統一乘車前往花山苗族鄉採茶。

蘇泳源 李寧 攝。

陽光漸暖,春風拂面。新冠肺炎疫情發生後,遵義市堅持易地扶貧搬遷安置區疫情防控阻擊戰與後續幫扶決勝仗同步展開。針對部分未能返回務工地就業群眾,督導各縣、市、區在精準摸清搬遷對象就業信息的基礎上,深入實施就業幫扶工程,千方百計解決搬遷群眾就業問題,讓一縷縷就業“春風”吹進各安置點,吹進搬遷群眾心坎裡,有效杜絕因疫返貧。時下正值春茶採摘期,每天都會有班車從餘慶縣子營街道積善社區易地扶貧搬遷安置點出發,載著數十名名群眾前往花山苗族鄉白茶種植基地採茶。積善社區搬遷戶黎仕懷格外珍惜這次工作機會。抵達採茶基地後,黎仕懷戴著一頂採茶帽穿梭茶園,雙手嫻熟地採下片片嫩葉,不一會功夫腰間的竹簍裡就裝了半簍茶青。“按照這些天採茶的情況來看,收入應該有4000多元,總算能夠彌補沒有到工廠上班的損失。”往年這個時段,黎仕懷早已經在東莞上班,今年受疫情的影響沒有能夠出去。當聞社區招募採茶工,便積極報名參加。“在茶山採茶環境好,工資不比工廠低,每天還能照顧家,這樣的工作真想長期幹下去。”黎仕懷笑言。積善社區黨支部書記王林森說:“受疫情影響,很多搬遷群眾留在家中,我們組織60餘名的搬遷群眾到茶葉基地採茶,讓他們就近就業,儘量把群眾遭受的損失給補回來。” 茶山風光好,車間生產忙。習水縣岷山路移民搬遷安置點旁的俊華鞋廠復工後,210名搬遷群眾重新走上了工作崗位,生產車間又恢復了往日忙碌有序的生產景象。

“沒想到這麼快就能又有班上,工資一分沒少,一家人的生活還和以前一樣。”在生產線上加工鞋底的王紅雨說。習水縣推出保障防疫物資、減免租金、提供復工貸等舉措,幫助安置點建立的扶貧車間全部復工復產,一批搬遷群眾實現家門口就業。遵義各地各式各樣的“招數”,只為讓未就業的易地搬遷群眾實現就業。遵義市相關部門每天對易地搬遷勞動力就業臺賬進行比對,精準到每個勞動力的去向、工種、薪酬等,鎖定了未就業的搬遷群眾家庭。主動對接福建、浙江、廣東等地企業,組織相關人力資源服務機構、多家企業到易地扶貧搬遷點等開展“春風行動”,現場招聘。為拓寬搬遷群眾就業和增收渠道,投資促進部門啟動招商籌備工作,圍繞”全面清理招商資源、全面清理招商資源、精細梳理目標企業、組織舉辦招商推介、精準開展招商活動、積極爭取政策支持、抓實企業跟蹤服務”七項工作內容,實現每個安置點都有扶貧產業,確保每個安置點都有一個以上產業招商項目落地,促進每個搬遷家庭都有1個就業崗位和增收門路,激發搬遷群眾發展動力,讓搬遷群眾“能就業、能致富”。對年齡偏大、殘疾家庭、零就業家庭確實無法通過市場就業的給予就業扶貧專崗政策,切實幫扶就業存在一定困難的建檔立卡貧困勞動力實現靈活、多種方式就業。綏陽縣虹橋社區易地扶貧搬遷安置點通過園區聯繫企業送崗位、託底就業車間送崗位、物業公司送崗位、居家就業車間供材料、開發公益性崗位模式,解決了30餘戶老齡搬遷群眾的就業問題。因人施策,分類幫扶,搭建各類就業平臺,真正讓搬遷群眾穩得住、有就業。如今,遵義市225個搬遷安置點,有勞動力搬遷家庭44302戶96383人,移民就業創業44231戶88226人,戶均就業達2人,實現有勞動力的“零就業”家庭動態清零,達到戶均一人以上穩定就業的目標。在奮力書寫易地扶貧搬遷“後半篇文章”中,遵義市把破解就業增收難題放在重要位置。組織各縣區對搬遷群眾的年齡、性別、身體狀況、特長愛好、參加培訓以及已掌握技能等情況,進行全面精準摸排並建立就業需求臺賬。並“用數據分析、用數據決策、用數據管理”的管理機制,實現企業用工需求和搬遷群眾就業意願無縫對接。此外,統籌整合貧困勞動力全員培訓、農村致富帶頭人培訓等各類培訓資源,結合本地區和省內外用工需求,精準為搬遷群眾開展家政、電焊、保安保潔、建築等適用技能培訓,增強搬遷群眾就業能力。同時,通過培育產業帶動、組織對外勞務輸出、鼓勵自主創業扶持、依託縣內工業園區和旅遊景區定向安置、包保責任人“一對一”幫扶、開辦手工作坊和設立扶貧車間、開發公益崗位等“七個一批”拓寬搬遷群眾就業渠道。

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