近日，中共中央辦公廳印發了《關於持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》。《通知》中習總書記強調，要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續為基層鬆綁減負，讓幹部有更多時間和精力抓落實。（新華社北京4月14日電）
自黨中央確定2019年為“基層減負年”以來，各地政府相繼出臺減負政策，旨在減輕基層工作壓力，壓實主體責任的同時，便於基層人員輕裝前行，更好地服務於社會，服務於人民。但是，部分地區存在“紙上減負”現象，流於形式，沒有把要求落到實處，真正減輕基層負擔。
為基層減負，要堅決杜絕形式主義。在基層，會議名目繁多，報表各式各樣，讓工作人員疲於應付。上級在抓督導的同時，不僅要壓縮文件、會議等看得見的負擔，更要關注看不見的不合理要求，真正把不必要的負擔減掉。改掉“工作留痕”這種硬性指標、形式指標，要把工作壓到實處，讓基層工作者為老百姓解決實際困難，急百姓之所急，做百姓之所繫，讓老百姓得到真正的“實惠”與關懷，也讓基層工作者有一個舒適的工作環境。只有這樣，政令才能暢通，政務才能高效。
為基層減負，要堅決杜絕“數字工程”。減負不能盲目追求大比例減數，忽視了基層實際需求。一些上級領導幹部理想信念動搖、宗旨意識淡漠，好大喜功、脫離實際，大搞政績工程、面子工程、形象工程，從各種報表數據來看，都是“碩果豐盈”，一旦東窗事發、行跡敗露，撕下最後一塊“遮羞布”的時候，那醜陋又可憎的面目完全暴露在公眾視野，最後只有鋃鐺入獄。毛澤東同志在《反對本本主義》一文中提出“沒有調查，就沒有發言權。”，各級領導幹部，特別是黨員幹部同志，要深入實地調研，瞭解基層工作者的實際困境，優化“辦公環境”，調研得出數據，數據支撐報告，形成統一有機整體，讓數據發揮應有的實效，服務於政務。
為基層減負，要健全完善幹部容錯糾錯機制。要讓基層工作者敢於去幹、放手去幹、創新去幹。上級部門要為他們提供廣闊的施展才華的平臺，注重選拔業績優秀幹部，樹立起重實幹、重實績的選人用人導向，只有更好激勵廣大幹部崇尚實幹、敢於擔當，基層工作者才能有更強的幸福感與獲得感，基層工作才能朝著高質量、高效益的方向發展。
為基層減負，要抓好作風建設形成長效機制。要避免“一陣風”，要一以貫之抓好作風建設，弘揚“實事求是、不尚空談”的務實作風，大興學習之風、調查研究之風、真抓實幹之風，建議強化對減負過程和各個環節的監督，特別是要讓基層幹部參與監督和評價，建立形成推動減負落實見效的長效機制，夯實“治本之策”。
各級各部門要堅決貫徹《通知》精神，把部門和職工都擺進去，真正把形式主義、官僚主義的東西丟掉，只要齊心協力，強化統籌協調，不斷激發各級各部門特別是廣大黨員幹部崇尚實幹、攻堅克難的責任擔當，不斷提高工作實效，基層真正減負必定為期不遠，全面建成小康社會必定指日可待！
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