「央媒關注」融媒矩陣（一凡 編輯整理）據蘇州高新區發佈公眾號消息，4月7日，蘇州高新區召開2020年區人才科技領導小組第一次會議。會議聽取了全區2019年度人才工作開展情況、科技創新資金使用情況、科技工作重點指標完成情況彙報，以及2020年度人才工作計劃、科創資金安排計劃、科技工作重點指標目標任務分解情況彙報。蘇州高新區黨工委副書記、區長毛偉主持會議並講話。
會議強調，目標任務要再攀高。要把行動計劃和高新區爭先進位相結合，目標和指標的制定要和火炬中心統計的要求相吻合，確保今年在全國高新區中的排名進入前 20 位，儘快進入全國高新區“第一方陣”。
任務落實要更強化。要強化科技招商，確保實現全年引進創新型企業1000 家、國家高新技術企業突破 1000 家、各級科技領軍人才 300 項等指標；要研究用好載體，要進一步把大院大所等科技資源優勢轉化為產業發展優勢，要逐步完善相關政策。
督察考核要更嚴格。進一步完善高新區考核體系，對人才科技工作，要科學評價、嚴格督查、加強考核；對重點目標任務推進完成情況要實時監控、跟蹤督辦，確保工作圍繞落實轉。
工作機制要更健全。區級層面要強化頂層設計和統籌協調，各部門、各板塊要加強統籌協調，定期會商，加大協調推進力度，形成工作合力。
2019年全區獲批市級以上領軍人才（團隊）65個，列全市第 2，完成全年指標任務的 154.8% ，同比增長 22.6% ，創歷年新高。
2019年淨增高企數同比增長 124% ，市級以上科技領軍人才立項數首次列全市第 2 ，科技創新工作取得了新突破。
2020年科技創新資金計劃比2019年實際使用增長 10% 左右，在載體平臺、領軍人才、項目配套等各方面投入都有增加。
各板塊和創業中心都充分認識到
人才在高質量發展中所處的重要地位
積極開展各項人才工作
取得了成績
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科技城（東渚街道）全年市級以上領軍人才獲批數佔比超全區 50% ，再創歷史新高；
楓橋街道依託生命健康小鎮、和楓科創園等創新載體，較好完成了各項人才指標任務；
獅山橫塘街道2019年在國家“萬人計劃”、省雙創人才和區領軍重點創業團隊三個指標上都實現了突破；
滸墅關地區也開展了很多人才工作。其中經開區2019年與省生產力促進中心協同共建創新服務平臺，積極對接海內外人才項目資源，整體取得不少突破；滸墅關鎮上市科創園投入使用，為全區產業轉型升級和經濟高質量發展提供重要人才支撐；
度假區（鎮湖街道）結合區域發展重點，引進環境保護領域相關人才和項目，並將刺繡人才隊伍做大做強；
通安鎮優化政策體系，提升服務水平，協調推進各支人才隊伍建設；
綜保區去年超額完成了人才指標任務，對上爭取海關政策，在打造研發創新產業化基地方面做了大量工作；
蘇州創業中心全年騰挪載體 1.9 萬平方米，區領軍和姑蘇人才申報數均列全區第一。（記者：王玉、炎橙）
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