華聲在線4月9日訊(湖南日報·華聲在線記者 劉燕娟)連日來，衡陽機場安全檢查站原副站長譚某等4人被提前解除處分一事，在湖南機場集團幹部職工中引起熱議，“不讓被處分人員破罐子破摔，不放棄任何一名幹部，表明了‘有錯必改，改了就是好同志’的鮮明導向。”
湖南機場集團各級紀檢監察組織不斷加大監督執紀力度和對違規違紀問題線索處置力度，自2018年10月以來，共運用監督執紀“四種形態”處理472人次，其中給予黨紀政務(行政)處分36人。
“對曾經犯錯的黨員幹部，不能一‘處’了之，還應做好‘後半篇文章’。”集團紀委有關負責人表示，回訪教育已成為該集團做好受處分幹部思想政治工作的一個有力抓手。每次回訪前，都要摸清回訪對象的思想狀況，量身定製回訪“套餐”。對因非主觀惡意受到紀律追究和問責處理的人員，結合實際情況，按照有關規定提前解除處分。對受處分後表現良好、成績突出的人員，在提前解除處分以後，該重新任用或提拔使用的會合理使用。
懷化機場幹部劉某，因嚴重違紀違法受到留黨察看兩年和政務撤職處分，他說：“在自己一隻腳險些踏進牢房大門時，集團紀委和分公司黨委、紀委先後7次回訪，找我談話，及時挽救了我。”近期因出色表現，劉某已連續7個月獲得懷化機場月度“優秀員工”稱號。
目前，該集團對受處分人員做到了百分之百回訪。通過開展個性化回訪和靶向教育，真正把回訪做到了點子上、做進了心坎裡。
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