上個週末，我表姐打電話來跟我“吐苦水”，原因是她懷孕了。懷孕本來是一件大喜事，可是隨之而來也產生了很多新的問題。比如，糾結自己要不要辭職？
“家裡的長輩都希望我辭掉現在的工作，然後安心在家養胎。等把孩子生下來，他們希望先不要去工作，等孩子稍微大一點了，再去找一個清閒一點的工作，這樣就能有充足的時間照顧孩子。可是，我並不想因為懷孕就打亂我全部的生活。我現在的行業更新太快了，如果我一年多的時間都待在家裡面，估計出來再找工作根本跟不上大家的節奏了。”
她的這種擔憂不是沒有道理的。如果長時間待在家裡不出來工作的話，就相當於和職場脫節了，之後再想融入的確要花費一些時間和功夫。
女性懷孕之後，到底要不要辭職，的確是一個很難說出“是”與“非”的問題。在這個問題上，每個人的想法不同，選擇也不同，沒有什麼絕對的對和錯。
這裡，小職可以給大家提供一些參考性意見。
第一，考慮自己現在的工作，工作強度是否很大，工作壓力是否很大。如果是一份還算比較輕鬆的工作，小職個人建議還是不要辭職比較好。首先，孕期多走動對於孕婦和胎兒都比較好；其次，懷孕期間情緒波動會比較大，如果周圍能有同事、朋友說說話，還是比較有利於緩解不良情緒的。但如果是強度和壓力都很大的工作，那麼對於懷孕的女性來說可能就會產生很多負面影響。
第二，考慮家庭經濟狀況。這一點對於很多家庭來說都是非常重要的考慮因素。有了孩子之後，各方面花銷都會增長，所以做好經濟預算還是十分必要的。如果女方辭職，那就意味著整個家庭失去了一部分收入，短期對家庭的影響可能看不出來，但是長期下去肯定會有所影響。
第三，考慮自己的身體狀況。每個人體質不同，孕期反應也有強有弱。小職見過有的準媽媽，在懷孕的時候身體狀況非常不好，孕吐很嚴重不說，還伴隨著很強的胸悶症狀。如果是這種情況，就不要讓自己強撐著工作了。畢竟懷孕期間，把身體養好才是最重要的事情。
第四，考慮自己的職業規劃。現在的社會早已不同於舊時代，女性也有自己的事業，也有著除了家庭之外的對於自我發展的追求。很多行業更新換代速度非常快，必須時刻保持虛心學習的狀態，才能跟得上時代的步伐。這種情況下，長時間的職業空窗期對於個人發展來說，無異於一次冒險。
總之，懷孕後是否辭職，對於每一個準媽媽來說都是一個比較難的問題。在做出選擇之前，懷孕的準媽媽們一定要多方面因素綜合考慮，不要因為一時的想法就匆匆忙忙做出了決定。
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