俗話說細節決定成敗，心態決定命運，一個人的心態決定一個人的處世態度，一個人的處世態度決定一個人的發展方向，有了好的發展方向自然也就有了好的命運，我認為心態是決定命運的重要因素也是影響個人發展方向的重要組成部分。
是非、對錯、取捨、每一個人都有自己對事物發展方向的分析能力和判斷能力，同樣去做一件事但結果未必一樣，有的人做完後能達到大家的滿意，有的人做完後能達到大家的基本滿意，而有的人做完同一件事後大家非常反對、憤怒。同樣是同一件事對比起來是上天下地，相差十萬八千里，但這實際上就是心態不同導致做事的思想不同那麼結果也不一樣，擁有好的心態會事半功倍，反之則物極必反同時也會對自身造成不好的後果和不良的影響。
我個人認為在平時的工作中細節重要，心態更重要。規章制度、行為準則、儀容儀表、團隊意識是大多數公司制度中的基本框架，在執行和遵守時，以及平時的日常工作中要有積極的心態，把制度看成是一種約束時工作是一個心情，那麼把制度看成是規範的話工作又是另一個效果。事情永遠是兩面性，積極的心態永遠是看到事情好的一面，可聚集和擴散超強正能量，而消極的心態看到的永遠是負面。積極的心態能把事情不好的發展方向扭轉到好的一面，積極的心態像太陽，光芒照到哪裡哪裡亮，消極的心態像月亮初一十五不一樣。不是沒有陽光，是你總把自己藏在陰暗角落，不是沒有綠洲，是因為你心中只有沙漠。在工作中還要有付出的心態和感恩的心態，付出是一種因果關係，只有付出才會有回報，付出永遠和回報成正比，不付出總索取的人早晚會有一天會一無所有，而且部分資源鏈會面臨斷鏈。不懂得感恩就不會有大的氣場，感恩的心態同樣重要，要感謝公司給的工作的平臺，感謝領導和同事在工作中給予的指導和幫助，同時努力做好自己本職崗位工作用實際行動來回報公司，回報領導寄予的厚望，讓領導感覺到有這樣盡職盡責努力工作的員工為自己工作心裡踏實。在實際工作中本部門和本部門員工之間以及本部門和其他部門員工之間要有合作的心態，也就是企業管理中經常說的團隊意識，我個人把團隊意識是列在首位最重要的位置，也是我最注重的一點，我認為團隊協作在企業管理中是重中之重，就像一部發動機由很多部件和齒輪組成，少一個齒輪也啟動不了，工作不了。在平時工作中大家合作好了可以提高工作效率，還會增進友情使同事之間更加和諧融洽，從而創造一個好的工作氣氛，這就是所謂合作的心態。
心態決定一切 -- 高建偉
擁有好的心態就像擁有一位無形的心靈導師，在你遇到好的或不好的事情時，遇到困難和阻力時，這位心靈導師總會給你指引一個最正確的方向，使你成為更具有人格魅力的人、更正直的人和更有價值的人。
心態決定一切 -- 高建偉
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