近日，一位貴州省畢節市的網友在人民網《領導留言板》上給貴州省省長留言求助，稱家裡一直是精準扶貧對象，自己是在讀研究生。2019年年中，鎮上讓補報大學的資助款項，經核實網友應該拿到兩年的教育資助金，但補報資金不知為何一直沒有發放，打電話也一直被“踢皮球”，一拖就拖到了今年3月。於是他在網絡向省長求助，拖了大半年的資助款，在網友留言兩天後終於有了回信。拖欠的助學款在兩天後也順利到手。
在黨政機關事業單位辦事，人們聽到最多的一句話估計就是“照章辦事”。沒有規矩，不成方圓，嚴格執行相關規定，按照規章制度辦事，這理所當然。但現實生活中，偏有一些公職人員，他們不是按照規矩、政策辦事，而是看領導幹部的眼色辦事，一個簡單的事情，領導幹部不過問、不重視，他們就一拖再拖，一拖就是大半年，而領導幹部一旦重視起來，問題馬上就迎刃而解，兩天就解決。
一件事該不該辦，評判的標準只有一條，那就是是否符合政策規定，符合規定的就該辦，認真辦；不符合相關政策規定就不該辦，即使領導幹部出面打招呼，也行不通，這才是工作的正確態度。 如果事事都要領導幹部重視才解決，不但可能增加領導幹部負擔，讓他們不堪重負，而且可能助長“動輒找領導”的不良社會風氣，這對社會的有效治理肯定是不利的。
為公眾辦事，最根本的是要“眼睛向下看”，把他們的疾苦冷暖時刻放在心上。想一想，一個精準扶貧對象的學子，看似不多的助學款，對他們的生活影響是非常大的，晚一天到，就多影響他們生活一天，一拖大半年，這個農家貧困學子的生活當時是怎麼過來的？也許只有他自己才清楚。當地的辦事人員如果站在他的角度去思考問題，還好意思“踢皮球”“打太極”嗎？
“領導重視才解決”是病，得治。本來簡簡單單的問題，非要等到領導重視才解決，這既暴露出極少數公職人員不敢擔當的作風病，也反映了極少數人兩眼向上、看領導幹部臉色辦事的形式主義官僚主義“沉珂”。因此，必須強化監督執紀，對這些不作為、慢作為、亂作為的公職人員從嚴問責，讓他們轉變作風，不再看人辦事。
來源：人民日報 2020-04-06 19:06:53
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